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济宁财政从细微处做好工资统发工作
“啊，今年的晋级调整不用填表了吗？”“太好了，能轻松不少啦！”一名市直单位的财务人员高兴地说，今年的市直晋级晋档工作，各预算单位都不再需要填写《机关事业单位晋级晋档发放情况表》，只需将组织、人社部门批复件报送财政即可。
这是济宁市财政绩效评价中心深入贯彻全市2024年高质量发展动员暨干部作风建设会议精神，坚持政治引领，在践行“全心全意为人民”的使命担当上，主动服务、靠前服务，不断创新工作思路，在便民利民上持续发力的又一举措。以往晋级晋档工作开展时，预算单位都要填写《机关事业单位晋级晋档发放情况表》，时间紧、项目多，数据量大，给各工资填报单位造成不小工作压力。为减轻单位工作量，今年该中心通过梳理市直工资报送流程，不再让单位填报此表，极大地提高了单位工资填报效率。
其实，近年来，济宁市财政绩效评价中心不断加大为各单位财务人员持续“减负”力度，在不影响工资审核、发放的情况下还先后为各单位取消了社保基数调整表、离退休人员房补基数调整表、11月的取暖补贴表等报表的填报，在报送手续方面像行政事业单位招考的高校毕业生人员，各单位也不需再报送报到证，军转人员也不需再报送军人待遇表等，报送的增减人表也由原来的一式三份改为一式两份，这些举措都大大减轻了预算单位工作量，深受各单位好评。
下一步，济宁市财政绩效评价中心将坚持一件事项办理，就是一面为民服务的镜子，让前来办事的预算单位人员感受财政服务新气象，见证财政服务改革新作为。
通讯员 张开来 白玉影
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快照生成时间：2024-05-18 21:45:03
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