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靖江：探索党建融合，助推外企“GAN”
本文转自：新华日报
靖江市近年来在非公有制企业中开展以“同心同行同力同赢”为工作目标，以“助定战略、助强管理、助聚人心、助建文化、助攻难关、助兴人才、助联内外、助美声誉”为具体任务的“四同八助”党组织创建活动，推动党建工作深度嵌入企业生产、经营、管理各环节，实现党组织建设与企业发展深度融合。
靖江城南办事处党委积极推行“四同八助”工作法，全力提升“两新”组织覆盖质量、增强“两新”组织功能，对辖区外资企业采用试点探索、重点孵化相结合的方式，成功在德资企业凯傲宝骊（江苏）叉车有限公司中建立建强党的基层组织。一年多来，该公司党支部有效发挥了党组织把方向、管大局、保落实的引领作用，“GAN”劲十足，瞄准“全球行业内价值型叉车领军者”的目标定位，大踏步向前迈进。
聚焦“赶”，激励党员职工做“追风‘赶’月莫停留”的奋斗者。个体的成长发展，遵循着从追赶者到超越者再到领跑者这一过程，离不开时不我待的紧迫感和奋勇赶超的责任感。凯傲宝骊党支部将党建触角延伸至一线岗位，开展党员技术骨干与新职工结对活动，签订传帮带协议，充分发挥党员先锋模范和示范引领作用，提振新职工“赶”的状态和“超”的斗志。同时，公司党支部坚持“一线推优、定向培养”发展党员机制，推动把技术骨干培养成党员、把党员技术骨干培养成企业中层干部，持续锻造敢为善为的党员职工队伍。
聚焦“甘”，激励党员职工做“俯首‘甘’为孺子牛”的实干家。2023年以来，凯傲宝骊党支部定期邀请身边榜样典型现身说法，让全体党员体悟甘挑重担、甘作奉献的标杆精神和思想品质。同时，定期组织职工对党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示进行深入学习研讨，对产线工作和行政工作进行深入交流互检，在互学互鉴、互促互比中形成比学赶超、奋勇争先的浓厚氛围。
聚焦“敢”，激励党员职工做“‘敢’教日月换新天”的冲锋员。随着集团新能源发展布局的实施，凯傲宝骊党支部主动挑起新能源叉车研发担子，建立党员攻坚小组，党员带头加班加点，突破层层技术难关，成功推出全新平台的电动平衡重叉车KBE20／25-N、KBE20／25-Li锂电专用叉车。产品一经推出，得到目标客户的一致好评，有效填补了集团内锂电叉车产品空白。
接下来，城南办事处党委将把凯傲宝骊党支部建立建强经验作为外企党建试点的成熟案例进行总结推广，继续探索外资企业党建工作与企业发展更深度融合，不断提升红色基因的积极作用和深远影响，为建设“美丽新南城、活跃商贸区、高端产业园”的奋斗目标贡献力量。 陈阳 何皓
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