为何最后人才都去刘邦那里了

秦朝末年，秦二世胡亥的横征暴敛和残暴不仁，毁掉了他父亲打下的锦绣江山，啼饥号寒的天下百姓，在陈胜吴广的带领下揭竿而起，斩木为旗，掀开了秦末农民起义的大幕。遗憾的是，陈胜吴广虽然是第一个吃螃蟹的人，却没能笑到最后，天下最终成为刘邦的囊中之物。

刘邦的成功之道，最重要的一条就是他的阵营中储备了无与伦比的人才厚度。张良和陈平运筹帷幄之中，决胜千里之外，萧何和曹参治理民政、保障后勤供应，韩信、樊哙、彭越、英布等人“连百万之军，战必胜，攻必取”。有这样一大批卓越的人才死心塌地为他效力，虽不欲得天下，岂可得哉。

然而令人困惑不解的是，刘邦对待人才的态度，却与此形成鲜明反差。众所周知，大凡有真才实学的人才，都是自尊感极强的人，要想让他们乖乖为自己效力，必须拿出足够诚意，礼贤下士，以礼相待。周文王曾经给姜子牙拉车，刘备曾经三顾茅庐请诸葛亮，都是典型例证。

但刘邦却与众不同。刘邦出身贫苦人家，没受过什么像样的教育，从小在社会底层挣扎求生，为人行事养成了浓重的粗鲁无礼作风。《史记》记载，刘邦对人“慢而侮人”，态度傲慢而不敬，有的儒生前来投奔他，他居然“辄解其冠，溲溺其中”，把人家的帽子摘下来往里面小便。平常对待部下更是粗野蛮横，“与人言，常大骂”，动不动就破口大骂。

人们印象中暴躁凶横的项羽，在敬重人才方面却完胜刘邦。别看项羽上了战场凶神恶煞一般，但他日常生活中却判若两人。项羽出身楚国贵族，是正儿八经的世家子弟，从小受过良好教育，知书达理，待人接物谦恭友爱。

《史记》不止一次提到，项羽“恭敬爱人”，“仁而爱人”，“恭敬慈爱”。韩信曾经回忆过他在项羽手下时，如果部下将士有人生病，项羽会“言语呕呕，涕泣分食饮”，言语温存，亲手端茶送饭，令人感动不已。

然而令人不解的是，刘邦待人粗野无礼，项羽待人恭敬慈爱，然而天下人才却纷纷跑到刘邦那里，项羽却众叛亲离，兵败身死。爱敬人才的项羽，为什么反而被人才们抛弃?

，原来，其中有个缘故。项羽虽然看起来礼贤下士，对人才彬彬有礼，但这仅是小恩小惠的表面现象。将士们浴血奋战立下战功后，他却露出真面目，“战胜而不予人功，得地而不予人利”，舍不得拿出真金白银和高官厚禄来犒赏部下。

如同韩信所说，项羽在封赏功臣时，会把印玺攥在手心里揉搓半天犹豫不决，还是不肯出手，最后不了了之，以至于印玺都被磨没了棱角。将士们拿性命厮杀换来的战功，却得不到应有的爵位和赏赐，作战积极性越来越低，人才流失严重。

但刘邦却反其道而行之，他表面上对人粗鲁无礼，但内心深处却真正尊重人才，他深切洞察人才心理，“其相从甘冒白刃、舍死忘生之徒，无不日夜望咫尺之封，自不能不悬殊爵以励功臣”，对待贤才之士和有功之臣，他总是毫不吝惜予以封侯或重赏。

《史记》记载，刘邦“使人攻城略地，所降下者因以与之，与天下同其利也”，非常大方地与部下分享胜利果实，人才在他手下能发自内心地感到受重视和赏识，自然会得到“众士慕仰，如水之归海”的效果，天下人才纷纷来投奔也就不足为奇了。

现代社会依然存在刘邦和项羽两种风格的老板，刘邦型老板不拘小节，但却十分重视提高人才待遇，就能吸引越来越多的人才为己所用。项羽型老板则只会画大饼开空头支票，满口甜言蜜语却一毛不拔，很难留住真正的人才，应该引以为戒。