在单位，人际交往，一定要记住这5点

在职场混久了，你会发现，人与人之间的关系比你想象中更复杂。

也许有人说，职场讲究的是利益、能力，不是靠人际关系。

其实吧，看一个人在职场混得好不好，业务能力只是其中一方面，人际交往也很重要。

懂得人情世故，圆滑处世，实际上决定着你的口碑、人脉和晋升空间。

尤其是这5点，谁能做到，职场生涯安稳前行，步步高升。

1、讨厌谁，表面要过得去

在单位里，我们可能会遇到令自己讨厌的人。

这个人也许是在背后传播你谣言，又或许是两面三刀的人。

真正聪明的人，讨厌一个人，从来不把情绪表现在脸上，而是藏在心里。

不管你讨厌谁，表面上也要和和气气，不能表现出来。

哪怕你心里极其厌恶这个人，也要给对方面子。

为什么要这样呢？

因为在职场上，没有永远的敌人，只有永远的利益。

今天你讨厌的人，也许会成为你的项目合作伙伴。

若你不懂得隐藏情绪，把情绪表现出来，可能会让自己陷入被动的状态。

而领导一旦知道你是个不会隐藏心思的人，有重要的项目也不会交到你手里。

对于讨厌的人，你可以选择远离或者疏远他，没必要表现出来。

这才是聪明人的做法。

2、不要问什么答什么

有人性格直来直往，别人问啥答啥。

说好听一些，是坦率，说不好听一些，这是愚蠢。

职场如战场，城府比你深的人多的是，别人随口一句的问话，实则是在打听你的信息。

比如，有人问你薪资多少，家庭情况如何？对公司有什么看法？

看似简单的问题，实则隐藏着“陷阱”。

不要别人问什么，你就回答什么，这真的很傻。

不懂得防人，就容易被人抓住把柄。

最好的做法，别人问啥随便敷衍几句，或者把问题抛回给对方。

懂得保持神秘感，别人才会不敢触犯你。

记住，职场上，不能透露自己的底牌。

透露越多，越容易被人拿捏自己。

3、少提建议

不要以为自己能力比别人出众，就到处好为人师。

别人不主动问你意见，最好少提建议。

为什么？

因为别人会以为你看不起他，没你厉害。

你自认为的好心，在别人眼里，只不过是多管闲事。

也许有些问题，别人心中早已有答案，只是没表现出来。

你的热心反倒坏了别人的事。

所以说，不是自己的事少管为甚。

若对方问你意见了，你可以适当地给出一些想法，对方能接受最好，不接受也不能强人所求。

千万不能把自己的想法强加在别人身上，这样会惹的别人讨厌你。

4、敢拒绝，不怕得罪人

你越是心软，胆小怕事， 别人越爱欺负你。

职场里，不属于你工作范围内的事情，没必要去执行。

不管是谁，找你帮忙，一律拒绝。

若你不敢推脱，只会让别人得寸进尺欺负你。

你要明白，越是老好人，越得不到别人的尊重。

有时候，你要学会强硬一点，敢于拒绝别人的要求。

这样，别人才知道你不好拿捏。

敢拒绝，是一种自我保护。

5、只夸人，不踩人

别人都喜欢听好话，不喜欢听真话。

你看办公室里情商高的人，特别会讲话。

逢人必夸，绝不会说不好听的话。

这不是拍马屁，而是懂得人心。

每个人都渴望得到别人的认可，今天你随口一句的夸奖，可能会鼓励到别人。

能让他心情大好。

难听的话，不能随便说出口，夸人的话，随便讲。

在职场，多一个敌人，不如多一位朋友。

会夸人的人，身边贵人多；捧高踩低的人，迟早会被人孤立。

记住，聪明的人，在职场里，只说好话，不说别人的坏话。返回搜狐，查看更多