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本文转自:人民网-澳大利亚频道
人民网悉尼3月8日电 8日,澳大利亚研究所未来工作研究中心(以下简称“澳研究中心”)在国际妇女节发布的最新调查显示,澳大利亚女性在其职业生涯中的收入中位数比男性少100万澳元,退休金少13.6万澳元。
该调查总结,性别收入差距体现于各行各业。全澳95%的职业中,男性的平均工资均高于女性。这其中包括女性占主导地位的职业,如助产士——全澳90%的助产士为女性,但男性助产士的平均收入却比女性高18.9%。
据统计,男性占据80%或以上的工作中,平均薪资高于10万澳元的职业有80种之多。然而,女性占据80%或以上的工作中,没有一种职业的平均薪资能够达到10万澳元以上。
研究指出,澳境内性别薪酬差距减少速度缓慢,至少要到2053年才会消失。如成功消除性别造成的收入差距,全澳女性的总周收入将增加3亿澳元。
澳研究中心的高级经济学家伊莉莎·利特尔顿称,在面对贫困和无家可归的问题时,老年妇女是最脆弱的群体之一。澳女性应尽早享有平等薪酬。
为此,澳研究中心建议,政府和企业需要为消除性别收入差距采取措施,例如改善产假和育儿假政策、促进更公平的招聘和晋升机会、加强工资透明度等。(实习生 杨雨盺)
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