广西中烟柳州卷烟厂深耕细作“书记项目” 党建与业务融合显成效

本文转自：人民网-广西频道

2022年以来，广西中烟柳州卷烟厂党委积极贯彻公司党组决策部署，把“书记项目”作为党建与生产经营融合、培育党建特色亮点的重要耦合剂，通过建立“领题、破题、答题”的项目攻关机制，发挥‘书记挂帅、支委协作、党员攻坚’的联动效应，通过17项“书记项目”的攻坚，实现了多点开花。

“上”“下”联动 打造攻坚“连心锁”

卷接设备正常运行过程中由于掉嘴、搓轮沾纸等原因容易引起激光打孔异常，目前只能采取人工抽检的方式检查，如果出现异常没有及时发现会造成大批量的质量追溯事件，这些“顽疾”怎么解决？

2022年初，该厂卷包车间党总支建立书记项目“‘攻坚2022’专项行动”，确定了“1234”推进思路。一条主线，即以支部书记为第一责任人，带领党员发挥模范带头作用；二个重心，即关注“人员成长”“技术突破”两个重要方面；三个平台，即用好思想建设平台、技术交流平台、现场诊断平台；四个目标，即着力解决问题（群众满意）、培养人才（以人为本）示范引领（党员表率）、助推发展（形成推力），通过定目标、定时限、定要求，进行目标管理、责任推进、过程督导。

在卷包车间党总支统筹指导下，卷包第一党支部搭建了基于神经网络算法的检测模型，可以有效避免大规模连续性出现质量问题的情况。通过生产现场测试评估达到了预期设定目标，产生经济收益约200万每年，申请实用新型专利两项。

“点”“面”穿透 画出最大“同心圆”

2022年初，该厂制丝车间党总支按照车间出题、书记选题、项目小组答题的思路，开展“设备、工艺难点痛点问题”专项排查活动，一共收集到亟需攻关解决的问题20余条。制丝车间第一党支部书记雷曦伶、第二党支部书记甘元其迎难而上，分别揭下《麻丝剔除机麻丝辊自动清洁装置的研制》《减少加香筒粘烟量以消除黄斑烟的质量风险》两个课题，组建了以书记作为第一负责人，以贺朋涛劳模大师工作室牵头的党员攻关团队。同时，将“书记项目”推进工作纳入支部“党员1+3”党建品牌创建活动中，建立党员岗位绩效评价机制，进一步激发党员参与项目攻关的积极性和创造性。

支部书记牵头立下军令状，每名参战党员签下攻坚克难承诺书，以“点”带“面”，全面带动、团结、组织员工群众等各方力量，党支部战斗堡垒作用凸显。自治区优秀共产党员梁志远主动承接第一党支部的技术攻关任务，组织党员骨干深入排查加香筒粘烟原因，制作了一种气流式清洁装置，其课题《FTL8000加香筒面板积烟问题的改善》已获实用新型专利授权。车间第二党支部把优秀青年纳入“书记项目”工作中，鼓励他们敢于提出问题，党员青年们积极收集操作工对麻丝辊清洁作业效率提升的意见，运用头脑风暴法开展问题分析，研发了一套麻丝辊自动清洁装置，以机械自动化清洁方式代替人工清洁方式。

“横”“纵”连合 凝聚发展“向心力”

该厂车间及科室等党支部分别围绕《提高真空负压保障率》《落实党内监督制度，进一步细化“一把手”和领导班子监督工作具体措施》等书记项目攻关，以联合立功立项、支委责任田等方式，让关键岗位有党员“领着”、关键环节有党员“把着”、关键时刻有党员“顶着”。通过党建共建，工作互动，资源共享和优势互补，功能定位更加清晰，目标任务更加明确，成果转化更加畅通，真正实现了“1+1>2”。

“自从把重要创新项目‘+’在书记上，我们在推进党建与生产经营紧密结合上有了‘抓手’，也找到了一些‘套路’。”卷包车间第二党支部书记乔孟文不无感慨地说，通过“书记项目”的实施，难题解了、机制灵了、氛围浓了。在这种氛围的带动下，党员牵头参与各类攻关项目、课题占比达82%。2022年，柳州厂获得专利授权45项，其中发明专利5项，实用新型专利40项；开展研科技项目27项，新增立项11项，开展创新课题186项，创新方法140项，小改小革197项，获行业和省部级以上创新奖项15项，公司及地市级奖项86项。“书记项目”成为工厂撬动基层组织建设的好支点，成为破解党建与业务“两张皮”的好抓手。（陈景华）