山东省养老服务人才队伍建设系列活动成功举办

记者 王君

6月17日至20日，山东省养老服务人才队伍建设“大比武 大展示 大提升”系列活动在聊城市东阿县成功举办。此次系列活动持续四天时间，分为养老护理职业技能竞赛、中医药健康文化“两创”交流会、技能竞赛成果展示、黄河流域共同富裕与养老服务融合创新发展研讨会、养老服务人才政校企对接交流研讨班、养老服务相关专业入职养老毕业生能力提升示范培训班以及养老服务人才队伍建设座谈交流会七个板块。

以赛促学，以赛促用，提升养老人才服务技能

6月17日—18日，经过两天紧张、激烈的角逐，山东省“技能兴鲁”职业技能大赛——养老护理职业技能竞赛圆满完成了各项赛事。来自全省16市代表队、51名选手参加了本次赛事，31名选手分获一、二、三等奖，其中前三名选手将可申报“山东省技术能手”。 济南、青岛等10个市获得“优秀组织奖”。

赛后，举办了养老护理职业技能竞赛成果展示会。老年人现身说法、养老从业人员现场比武，精彩纷呈的节目表演，加上年轻护理员们娴熟的技能展示，穿插养老服务技能知识竞答和互动抽奖环节，让人们对养老服务有了更加直观深刻的印象。

通过此次竞赛，搭建了养老服务学习交流平台，展示一线养老护理员风采，激励养老服务高技能人才成长，让社会大众更深刻地了解养老服务专业技能的重要性，提高了养老护理员的社会影响力和行业吸引力，实现了以赛促学、以赛促训、以赛促评、以赛促建，为新时代新征程养老服务高质量发展提供有力人才支撑。

据悉，山东省民政厅从2015年起，每两年举办一次全省职业技能竞赛，选拔高技能养老护理人才，仅2021年就有7名养老护理员获评“山东省技术能手”。在历届全国养老护理职业技能竞赛中，山东代表队均获团体组织奖，先后有5名选手获评“全国技术能手”。

中医赋能，文化“两创”，助力养老事业和产业发展

6月17日，系列活动组办了中医药健康文化“两创”交流会，探讨中医药健康文化对养老事业和产业的助推作用。

交流会上，北京中医药大学原校长、教授、博士生导师，全国知名专家，国家治未病工程首席专家郑守增等中医名家分别作了主旨演讲。针对“中医药健康养生文化创造性转化和创新性发展”，郑守增建议，要努力创新中医药健康养老的理论与技术，积极探索中医药与养老事业融合、助力养老服务发展的新模式；山东医科大学滨州医学院硕士生导师孟祥宝提出了“预防为主、慢病管理为基础、治疗为保障、中西医并重”的县域健康管理体系，详细讲解了艾草对老年人疾病预防、治疗等方面的功效。

随后，召开了中医药养老护理交流研讨会，现场与会专家、嘉宾围绕“中医药在养老护理中的作用”等主题展开研讨，大家结合实践交流了中医药在养老护理中的实践应用，以及当前存在的堵点难点，提出了推进中医与健康养老融合、助力养老事业和产业发展的措施建议。

区域协同，融合资源，推动黄河流域养老服务高质量发展

实施积极应对人口老龄化和黄河流域生态保护和高质量发展两大国家战略，着力加强黄河流域共同富裕与养老服务融合创新发展，着力深化区域内政府、院校、企业在养老人才建设方面合作交流，是本次黄河流域共同富裕与养老服务融合创新发展研讨会重点讨论的话题。

“高素质的养老人才是实现黄河流域高质量发展与养老事业发展的重要智力支撑。”山东女子学院党委书记吕晓黎提到，山东女子学院于2022年11月联合黄河流域九省第一家开办养老服务管理本科的院校，成立了黄河流域养老服务人才培养共同体，2022年底获批黄河流域养老服务高质量发展协同创新中心。本次活动中，山东女子学院还牵头联合西安文理学院、新乡学院、河西学院等13所沿黄各省第一家开办养老服务管理本科专业的院校，以及4家康养企业，共同建立黄河流域养老服务管理虚拟教研室。此举旨在以提高人才培养能力为核心，以现代信息技术为依托，试点先行、稳步推进，建设一批类型多样、动态开放的虚拟教研室，建强基层教学组织，为沿黄高等教育高质量发展提供有力支撑。

聚力就业，搭建平台，校企对接畅通养老人才供需通道

养老是重要的民心工程，人才是养老服务高质量发展的“第一资源”。近年来，山东省聚焦现实问题和短板，强化政策推动，整合多方资源，着力建设学历教育、职业教育和在职培训相结合、省市县三级联动的养老服务人才培养培训体系，不断提升养老服务队伍专业化、职业化水平。

本次活动中，山东省养老服务相关专业入职养老毕业生能力提升示范培训班和政校企对接交流研讨班同期举行。

6月20日上午，来自全省32家企业、12家院校的学生参加了应届毕业生现场招聘会，通过交流对接，设立养老专业院校与养老企业达成合作意向73份，涉及养老相关专业毕业生1550人。会后企业代表高兴地说，通过这次校企招聘会能够让更多的学生加入养老服务行业，为企业补充新鲜血液，激发其发展活力，这是多方共赢的结果。

记者了解到，为了让广大青年学生能够留得住、干得好，山东省还专门出台了大中专毕业生入职养老服务一次性奖补政策，分别给予1万元、1.5万元、2万元的入职奖补，惠及上千名大中专毕业生。

此次活动是实施积极应对人口老龄化和黄河流域高质量发展战略，落实全国养老服务人才队伍建设推进会要求的一次综合实践。通过这次活动，深入探讨了破解制约养老服务人才队伍建设的突出问题，搭建了养老服务政校企供需对接平台、养老服务人才技能展示平台、养老服务毕业生学习交流平台。山东省民政厅党组成员、副厅长张志毅表示，今后将加快培养造就一支规模适度、结构合理、德技兼备的养老服务人才队伍，努力为全国养老服务高质量发展大局贡献更多“山东经验”，为新时代社会主义现代化强省建设贡献更多民政力量。