疯狂的前妻造成了怎样的后果

突如其来的冲突

行政科的田静本以为今天会是一个平静的工作日，然而她万万没有料到，在这个正常的下午，她会成为一场疯狂冲突的牺牲品。办公室里寂静无声，大家都专注地忙碌着各自的工作。突然，一声巨响打破了宁静，行政科的门被愤怒的女人踹开了。这位愤怒的女人冲到田静的办公桌前，用力抓住田静的头发，连续地撞向桌面，同时不停地辱骂着。其他人还没有来得及反应，田静被困在痛苦之中，奋力想要推开她，口中咒骂着：“孙玉娟，你疯了吗？离婚了还来闹事！”两个女人在办公室展开了激烈的搏斗，周围的同事忙着劝架或是加入其中，整个办公室一片混乱，打破了原本的宁静和平静。

然而，这场激烈的冲突并没有局限在行政科内部。随着拉架声和骂声不断扩散，办公楼里的其他科室的同事们纷纷走出办公室，好奇地围在行政科门前，想要了解发生了什么事情。这样的行为在领导的眼中当然不是一个好的表现，于是几位领导急忙赶来了。然而，他们来到门口的时候，事情已经基本平息，只见档案科长费力地拉开了两个女人，带着孙玉娟回到了档案科。而行政科长则接到了一个电话，得知田静被孙玉娟打了，心中一片茫然。他急忙赶回办公室，希望能够了解到事情的真相。

冲突的缘由

行政科长从档案科长那里得知了事情的缘由。原来，昨天下午，李光到行政科找田静，想要办理准生证。而就在他离开的时候，恰巧遇见了孙玉娟。两人没有打招呼，各自离开。这个突然的相遇让孙玉娟产生了猜测，她在心里想着李光为什么要去行政科，一个技术工程师有什么和行政科相关的事情呢？她开始对这个事情产生了好奇心，但又有些不好意思直接去问他们。于是，她找到了行政科的小张，在食堂里一起吃饭的时候聊了起来。她假装无意地问道，刚才李光来你们科干什么事情？小张是一名大学生，对于孙玉娟和李光的关系并不清楚，所以毫不犹豫地回答道，他是来办理生育指标的。听到这个消息，孙玉娟愣住了，她好一会儿才回过神来，匆匆上完班，心里充满了不安和压抑。

巧合的是，今天正是田静晚些时候下班的日子。当她准备下楼的时候，孙玉娟突然从厕所出来，示意田静一起下楼。在路上，孙玉娟问田静李光找她做什么？田静告诉她李光是要办理生育指标。听到这个消息，孙玉娟非常着急地告诉田静不要给李光发准生证，不允许他拿到指标。田静看着孙玉娟，无法理解她为什么会这样说。在田静的观念里，虽然孙玉娟和李光曾经是夫妻，但现在他们已经离婚多年，李光还结了新婚，而且他的新婚妻子没有生育过。按照规定，李光是符合条件可以申请生育指标的。孙玉娟对于田静的观点非常不满，认为她是在嘚瑟，多管闲事。看着孙玉娟气急败坏地离开，田静觉得这个争吵真是太荒唐了。

后果与处理

这场突如其来的冲突迅速在厂里传开，几乎每个人都知道了这个消息。厂办公室主任为此表示愤怒并且责令行政科长和档案科长立即采取措施，解决问题并消除不良影响。行政科长认为自己的员工是受害者，无缘无故遭受了打击，因此他拒绝接受处理。而档案科长则承认自己没有好好管理下属，导致了这样的不良影响，愿意为此受罚。

很快，厂办公室发布了一份通报，要求打人的孙玉娟参加全员大会进行检讨，并给予相应的处罚。行政科长则被调离行政科，档案科长则被责令进行思想教育。

作为受害者的田静，得到了领导的关怀和安抚，同时也得到了同事们的支持和鼓励。她并没有因为这次事件而感到气馁，相反，她更加坚定了自己的立场，坚信自己做的是对的。她决定继续为公司做好工作，不受外界的干扰和影响。

这次冲突对于整个办公室来说是一个教训，大家都意识到了相互之间的沟通和理解的重要性。为了避免类似的事件再次发生，办公室内部开始进行了员工培训，加强员工之间的沟通和协作能力的培养。

经过一段时间的调整和整顿，办公室逐渐恢复了往日的宁静和和谐。大家共同努力，相互支持，为公司的发展做出了新的贡献。这次突如其来的冲突成为了一个警钟，提醒大家时刻保持良好的心态和态度，共同创造一个良好的工作环境。