以文塑院引领高质量发展

本文转自：中国中医药报

近年来，山东省中医院开启中医特色医院文化建设之旅，为医院健康发展提供了坚强的思想政治保证和强有力的精神文化动力——

以文塑院引领高质量发展

医院之魂，文以化之。山东省中医院在弘扬、继承中医药文化的基础上，积极吸收借鉴国内外现代管理和医院文化的优秀成果，以“患者满意”为追求，以“文化塑院”为目标，以“学习创新”为动力，擦亮“儒医文化、扁鹊故里、针灸发源地”三张名片，构建起彰显中医特色、具有鲜明时代特征和管理内涵丰富的文化体系。

以文润院，擦亮医院这张齐鲁中医药“新名片”

在文化平台建设方面，医院融合院报、微信等多种媒体形式，不断加强正面宣传，推动舆论宣传效果全面提升。医院两个微信号的总订阅量已突破100万。医院还全面布局短视频平台，发布作品覆盖面广，涉及中医特色诊疗、医疗科普、正能量弘扬、医护趣事等，均收获广泛好评和良好口碑。

在医院内部，院史馆、中药材展示柜、中医药发展历史文化壁画等医院重点文化建设项目常年坚持对外开放。在对外宣传上，医院通过建立新闻选题沟通机制，找准医院工作的亮点，摸准社会百姓关注的服务热点，不断提高在中央、省级媒体的发稿率，加强与媒体双向互动沟通，讲好中医故事，不断提升医院知名度与美誉度。

在文化引领下，医院所获成绩斐然。近年来，医院相继荣获全国中医药文化建设先进单位、山东省中医药文化建设先进单位、山东省医院文化建设工作先进集体等荣誉称号。医院获批山东省非物质文化遗产研究基地；扁鹊脉学诊法、孙重三小儿推拿流派被纳入山东省第五批省级非物质文化遗产；设立的国医大师尚德俊纪念馆，获批山东省非物质文化遗产研究基地。医院先后承办博鳌亚洲论坛中医药健康论坛、第八届世界儒学大会儒学与中医药文化论坛、中国医院文化大会等重要中医药文化会议，承担建设了省内第一家五方共建的“迪拜中医药中心”，不断加强国际交流合作，加强中医跨文化传播，积极扩大中医药文化“一带一路”国家影响力，促进不同文明交流互鉴，为传播中医药文化作出贡献。

在文化引领下，医院服务水平和质量进一步得以提升。聚焦领航学科，做强特色学科，提升潜力学科等目标，医院牵头全省两个批次8个齐鲁中医药优势专科集群，初步打造了新型专科发展模式。“五名”工程、“六有”科室、“八个一”专科建设路径为科室发展领航，擦亮了齐鲁中医药新名片。

山东省中医院作为全省中医医疗机构的“排头兵”，将会深刻把握卫生健康工作的职责使命，以文化立根铸魂，努力打造富有特色的一流中医药文化。争取在“十四五”期间，把医院的文化建设提升到时代特征鲜明、管理内涵优秀、中医特色突出、医疗服务周到、医疗行风严谨、职工文化丰富的新高度，为构建和谐医患关系，塑造良好医院形象，促进医院持续健康发展提供坚强的思想政治保证和强有力的精神文化动力。为立足振兴发展，全力打造中医药现代化新高地，持续擦亮齐鲁中医药“新名片”，为奋力开创一流中医医院建设新格局，助力健康中国和区域中医药建设贡献力量。

以文化院，加强党建引领激发事业发展活力

党建工作是一切工作的核心，坚持“党建引领、多元参与”凝聚发展合力。医院开展“四个年一专项”行动，坚持人人参与、人人负责、人人奉献、人人共享，以“人”为关键持续发力，不断探索党建引领提质增效的新经验、新做法、新模式。

近年来，医院党委始终认真贯彻落实党中央决策部署和省委工作要求，紧紧锚定目标任务，精细部署、统筹实施、有序推进，以结合“比学赶超”行动为总揽，以深化理论学习为基础，以抓实调查研究为载体，以深入检视问题为契机，以狠抓整改落实为驱动，持续推动主题教育见实见效。

医院在抓牢主线、深学理论上下功夫。以“六学六进六做”学习实践活动为载体，深学细悟、细照笃行，从思想上正本清源、固本培元，夯实拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想根基。坚持“第一议题”制度，发挥党委理论学习中心组示范引领作用，用好用实“求实大讲堂”“学习强国”“灯塔在线”等渠道平台，重点抓好党员干部特别是青年干部学习，增强党员干部的学习力、创新力和领导力，健全常态化学习机制。

医院在一体推进、突出重点上下功夫。在院党委领导下，医院以宣传统战部为牵头部门，切实将文化建设贯穿到医疗服务、队伍建设、学科建设、制度建设、学术研究、党建群团工作、健康宣教等各方面，积极倡导“乐群敬业、 厚德怀仁”医院文化核心价值观，厚植中医人文精神，塑造具有鲜明特色的医院文化。增强系统观念，注重有机融合，把学习和实干结合起来、检视和整改贯通起来，坚持以强化理论学习指导发展实践，以更好作风开展调查研究，聚焦长期制约医院事业发展、医疗服务能力提升、人才队伍建设、患者就医体验等突出问题综合施策、持续发力，真正把“办实事、解民忧”的要求落到实处。

医院在注重实效、提高质量上下功夫。医院持续深化“文化建设年”活动，召开文化建设年工作推进部署会，制订重点任务推进表，细化任务，硬化措施，确保各项举措动得起来、推得下去、落得了地；各部门、各科室通过科务会、主题党日等传达学习医院关于加强文化建设方案精神，进一步统一思想、凝聚共识，为推进文化建设打下了良好基础。

以文塑院，构建内涵丰富特色鲜明的文化体系

思想文化是医院文化的灵魂和根本，关系着医院文化建设的方向。医院以文化建设年活动为有力抓手，集中力量加强文化建设，为医院的改革、发展、稳定提供强有力的文化支撑，促进医院持续健康快速发展。

医院文化坚持以人为本。医院以一流党建引领文化建设，锤炼了一支政治过硬、适应新时代要求的党员干部队伍，按照“七过硬”“六有力”“六好”标准，培育“讲政治、讲担当、讲创新、讲务实、讲学习、讲团结、讲情怀、讲效率、讲态度、讲纪律”的“十讲”干部队伍，为建设创新型、引领型、示范型的全国一流综合性中医院打好坚实的组织基础。

医院连续5年获评国家公立中医医院绩效考核A+等级；医院全周期人才培养“育才工程”渐成体系，人才培养硕果累累，新增国医大师1人、全国名中医1人、青年岐黄学者3人、全国优秀中医临床人才8人、全国中医师承指导老师8人、泰山学者青年专家6人、山东省中医药学术领军人物2人、山东省中医药学科带头人1人，22人入选省优秀中医临床人才。

医院文化坚持服务大局。医院的文化建设与医院总体发展规划相衔接，以文化建设促科室建设、技术服务、学术研究、人才培养以及科学管理等各项工作水平不断提高。医院出台《进一步加强医院文化建设的意见》，再次明晰细化了文化建设的总目标：通过加强医院文化建设，基本建立起适应社会主义和谐社会及医疗卫生发展要求、遵循文化发展规律、符合医院发展战略、反映医院优势特色的文化体系，营造团结务实、干事创业的良好氛围，锤炼忠诚勤劳、争创一流的干部职工队伍，塑造救死扶伤、甘于奉献的行业形象，增强开拓创新、追求卓越的竞争能力。

医院文化坚持传承创新。医院制订《临床科室文化建设指导方案》，培育“科室文化”，让其在医院整体文化土壤中蓬勃生长，有力推动医院和科室核心竞争力的提升。科室结合专业特点和服务内容，提炼科室文化理念体系，展示与众不同的亮点，成为医院文化建设一道亮丽的风景线。

医院文化坚持突出中医特色。医院以中医药文化为主体，融合时代文化特征，在继承传统的基础上创新发展，与时俱进，围绕四大体系十个方面，努力建设具有鲜明时代特征、丰富管理内涵和中医特色的医院文化。

医院文化坚持务求实效。医院总结凝练医院精神、宗旨、价值观、发展愿景、发展战略等核心价值理念，通过院训、院徽、院歌、楼宇道路名称等文化展现形式，以思想文化凝心铸魂，不断增强医院凝聚力和向心力；推行爱心服务、诚信服务、优质服务、感动服务，人文品牌塑造成效卓著。 （李祎晗）