新兴产业人才储备加速 生产制造等职业招聘需求领跑

商报讯 此前，人力资源和社会保障部发布公示，拟新增跨境电商运营管理师、无人机群飞行规划员等17个新职业，以及睡眠健康管理师、生成式人工智能系统测试员等42个新工种。这些被贴上“新”标签的岗位，正以其强劲的发展势头和可观的“真香”回报，吸引着越来越多的求职者。

当前正处于毕业季，不少应届生面临就业岗位选择，而专业适配度、行业成长性、岗位潜力值便成为了求职者的核心关切。为此，智联招聘依托科技发展、产业升级、城市人才流动等趋势，发布2025年大学生就业前景研判相关报告，为大家提供科学化、数据化参考。

新兴产业、未来产业处在人才储备期

相关专业有长期发展前景

《2025年政府工作报告》指出，要“培育壮大新兴产业、未来产业”，持续推进“人工智能+”行动，激发数字经济创新活力。此前，相关的人才热点快报也显示，低空经济、具身智能、智能制造、芯片领域等新兴和未来产业的职位招聘增速强劲，无人机工程师、机器人调试工程师、算法工程师、机械工程师、半导体工艺工程师、半导体设备工程师等职业的招聘职位数同比增速均在30%以上。

在数据中可以看到，半导体工艺工程师、半导体设备工程师的人才主要来自材料科学与工程、机械设计制造及其自动化、电子信息工程等专业；机械工程师职位同样是机械设计制造及其自动化的专业人才居多；机器人调试工程师的人才来自工业机器人技术、机电一体化技术、机器人工程等专业；无人机工程师的专业则更多来自无人机应用技术、自动化等专业；算法工程师的专业背景则主要集中在计算机科学与技术、软件工程等。

随着新兴产业和未来产业的不断发展，这些领域也将成为促进经济高质量发展的重要力量，并为求职者提供广阔的就业前景和发展空间。

生产制造等职业招聘需求领跑

“专业对口”依然是就业优势

除了长期有发展前景的职业，以及受AI影响较大的职业，当前哪些职业的招聘需求大，亦是不少人所关心的问题。智联招聘2025年1-5月招聘需求占比TOP10职业中，除了销售/商务拓展、客服/运营等职业，还包括生产制造人员、房地产交易/开发/施工人员、教务/教师/培训人员、物流/采购/供应链人员、旅游/酒店/餐饮服务人员。

具体来看，生产制造人员主要来自机械设计制造及其自动化、机电一体化技术、机械工程、机械电子工程、电气工程及其自动化专业。土木工程、工程造价等 “对口专业”对于从事房地产交易/开发/施工职业依然具备优势。此外，教务/教师/培训人员主要来自教育相关的专业；物流/采购的人才其专业则主要是物流管理、工商管理等，旅游/酒店/餐饮服务人员来自旅游管理、酒店管理等专业居多。

行业需求方面，智联招聘2025年1-5月招聘需求占比TOP10行业中包括培训/课外教育/教育辅助、货运/物流仓储、餐饮、人力资源服务、咨询服务、医药制造、房地产开发与经营、快速消费品、企业服务、互联网，行业人才也同样呈现“对口就业”趋势。

近年来，杭州持续跻身“2024年最具人才吸引力城市100强”榜单前十，智能物联、生物医药等产业的迅速发展吸引到不少人才流入。智联招聘相关负责人提醒，当前，“人随产业走”是各大城市的人才流动趋势，大家在选择岗位时可关注城市产业发展特性，并结合就业前景与自身规划选择适合自己的就业岗位。