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恰逢泰康三十周年辉煌节点,在“尊重生命、关爱生命、礼赞生命”的使命指引下,无数践行者依托“保险+医养”生态,书写着专业与温度并存的服务故事。艾山娇,便是从房地产行业成功跨界泰康HWP的先锋代表。她以空杯心态拥抱全新赛道,以系统化学习筑牢专业根基,以差异化服务赢得客户信赖,如今更成为引领团队成长的核心力量,在长寿时代的浪潮中,为客户勾勒幸福生活的确定性蓝图。
从熟悉的房地产行业踏入完全陌生的保险领域,艾山娇面临的核心挑战是“找不到客户入口”。没有行业积累、缺乏客户资源,让她的转型之路充满未知。而泰康强大的“保险+医养”生态,成为她破局的关键钥匙。
泰康拜博口腔的优质医疗资源、泰康之家CCRC持续照护社区的实景体验,为她提供了天然的沟通话题。这些看得见、摸得着的实体资源,让她告别了传统保险销售的尴尬开局,能够自然地与客户开启健康、养老相关的对话,顺利搭建起与客户的第一次链接。这场转型,不仅是职业赛道的切换,更让她在泰康生态的赋能下,实现了从“产品推销”到“服务经营”的思维升级。
HWP身兼“健康管家、保险顾问、财富规划师”三重角色,专业是立足的根本。艾山娇始终保持着极致的学习热情,更成为上海分公司培训大满贯获得者,用系统化学习搭建起全面的知识框架。
她通过医疗体验式培训夯实健康管家专业功底,精准掌握健康管理核心技能;借助BAC和PDS培训筑牢保险顾问基础,熟练运用专业流程服务客户;依托ETA精英财富培训深耕财富规划领域,洞悉高净值客户财富传承需求。泰康全方位的培训体系,让她快速跨越行业壁垒,将健康、保险、财富三大领域知识融会贯通,为提供一站式解决方案奠定坚实基础。
面对高净值客户“养老、医疗、财富”的多元需求,艾山娇深谙“场景大于推销”的道理。她摒弃直接推荐产品的传统模式,通过泰康特色的超级体验式营销,将客户带入泰康之家、医疗中心等真实场景,让客户直观感受品质养老与高端医疗的魅力。
同时,她借助生命周期现金流分析、资产配置检视表等专业工具,与客户共同审视家庭需求现状,精准发现核心痛点。针对客户对未来生活的确定性需求,她整合泰康资源,以“幸福有约计划+年金险+保险金信托+医疗绿通服务”的组合方案,为客户构建覆盖养老、医疗、财富传承的全周期保障,让不确定的未来变得清晰可感。
客户信任是HWP的核心资产,而这份信任,源于艾山娇“有温度的专业动作”。她始终将客户需求放在首位,用高效、贴心的服务,成为客户心中可靠的“后盾”。
曾有客户Y女士体检时发现血管堵塞加重,焦急地希望预约瑞金医院大主任看诊。艾山娇接到需求后,立即启动泰康医疗服务通道,公司医疗管家当天便与客户取得联系,第二天就成功安排了专家门诊。这场“急客户之所急”的高效响应,不仅化解了客户的焦虑,更让客户深深折服于泰康的资源实力与艾山娇的服务能力,最终赢得了这份沉甸甸的终身托付。2025年至今,她已通过泰医通服务为客户安排三次医疗绿通,用实际行动诠释着“服务至上”的初心。
差异化是行业竞争的核心优势,艾山娇在团队建设与人才招募中,形成了独特的方法论。她聚焦跨行业精英群体,招募来自房地产、教育、汽车、医疗、企业主等领域的优秀人才,他们不仅具备良好教育背景与丰富经验,更拥有长期主义思维、利他精神与深度服务能力。
在招募方式上,她每周定期举办高端、私密、友好的招募交友会与同业交流会,让来宾在轻松氛围中深入了解HWP事业与泰康生态价值。这种精准定位与特色招募模式,让团队始终保持着鲜活的创造力与强大的竞争力,成为差异化服务的重要支撑。
作为团队引领者,艾山娇以“目标为引领”,打造出一支有凝聚力、有战斗力的精英团队。在新人带教方面,她设计了标准化的成长路径:首月完成定级,三个月达成泰康之星一星,通过场景化通关、协同拜访复盘、真实案例讨论等方式,帮助新人快速吸收公司培训内容,提升实战技能。
这种“体系化培养+实战锤炼”的模式,不仅让新人快速掌握展业核心能力,更在团队协作中增强归属感,助力团队整体战斗力持续提升。
站在泰康三十周年的新起点,面对“百岁人生成为常态”的长寿时代趋势,艾山娇对HWP的核心竞争力有着清晰的判断:未来的HWP不再是单纯的产品销售者,而是全生命周期解决方案的设计师,是客户的家庭首席财务官与健康管理师,核心竞争力体现在生态整合能力、跨域专业素养与终身陪伴信任的能力上。
对于未来,她有着明确的规划:个人与团队将在专业深耕与服务升级上双轮驱动,一方面持续精进专业能力,另一方面优化服务体验;同时,她将带领核心成员结合自身优势,推进个人品牌IP化,打造细分领域专业品牌,在长寿时代的浪潮中,为更多客户传递幸福价值。
从跨界转型到团队引领,艾山娇的每一步成长都与泰康生态同频共振。在泰康三十周年的新征程上,她将继续以专业为笔、以服务为墨,在“健康、长寿、富足”的赛道上,书写更多专业与温度并存的服务故事,成为长寿时代幸福生活的坚定守护者。
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快照生成时间:2025-12-30 17:45:14
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