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多措并举推动党员教育管理提质增效
本文转自：临沂日报
郑城镇
多措并举推动党员教育管理提质增效
平邑讯 为更好地推动党员教育管理提质增效，郑城镇立足本镇党员教育管理实际，从三个方面着手，有效解决了党员表现评价难、党员活动组织难、党员服务意识弱等问题。
“小积分”唤醒党员教育“大能量”。通过“量身定制”，构建积分科学分类体系，针对党员的不同身份、年龄、职业及流动性等将党员分为：机关党员、“两新”组织党员、农村在家党员、老弱困难党员和流动党员。农村在家党员又分为农村在职党员和农村无职党员，并根据不同类别的党员制定了对应的积分卡。按照“一支部一办法、一月度一登记、一季度一亮分、一年度一总评”全程纪实管理，每季度进行榜单公示，通过每月积分的平均数为基础分，年终民主测评为测评分得出最终成绩，并与评先树优挂钩，有效提高了党员干部争先创优的积极性。
“云模式”实现党员教育“全覆盖”。针对在外流动党员管理难、学习难，郑城镇借力“互联网+”等党员教育云模式，结合“三会一课”和主题党日等活动，通过“1148绘蓝图 平邑发展我争先”、学员上讲台、观看专题片等形式，将线下学习教育资源推送到线上云端，并通过“平邑郑城”公众号、微信群按时推送，为在外流动党员常态化普及理论知识提供平台；针对在家党员、老弱病困党员农活忙、时间紧、行动不便等难题，依托“支部书记讲党课”、观看红色电影等形式，通过大喇叭、LED大屏幕、微信群等载体进行循环播放，让村内广大党员干部利用碎片化时间进行学习，切实解决了这一难题。
“新机制”推动党员教育“有温度”。郑城镇在村级建设红色会客厅，实施推进与民交心工程，内设医疗包、针线包、血压仪、剪发器、便民雨伞、老花镜等便民利民工具，推动志愿服务活动开展日常化、便民化，真正做到与群众交心。通过“书记找我谈”和“我找书记谈”双向互动，广泛听取党员干部心声，了解思想动态及需求，有效搭建疏导交流平台，真正做到与党员干部交心。截至目前，通过双向互动，共征集意见建议142条，帮助党员干部解决问题67个，进一步推动党员教育管理“有温度”。
（黄跃）
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快照生成时间：2023-02-03 10:45:18
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