总部“严选” 落户“生金”

2022年迁至南京，两年多亚新科营收从32亿元直指65亿元

总部“严选” 落户“生金”

□南京日报/紫金山新闻记者

江芬芬

2022年12月8日，随着亚新科集团总部正式落户南京，企业传媒负责人张女士也作别长期奋斗的北方城市，“转战”熊猫·万谷金融科技中心办公。在这里，她感受到很多“不一样”，感觉“来对了”。

熊猫·万谷金融科技中心位于中山东路，与“中华第一商圈”新街口直线距离约两公里。虽然亚新科在该处的办公楼仅占据半个楼层，却迸发出惊人的能量：2022年，公司营收为32亿元，2024年突破50亿元，2025年直指65亿元。

成立于1994年的亚新科集团是中国汽车零部件制造领域领军企业之一。此前，亚新科的业务重心一直在商用车领域。2022年，中国新能源汽车产业蓬勃发展势头初显，当年4月，亚新科果断实施战略转型，大举进军以新能源汽车为主的乘用车市场。短短4个月后，亚新科便与玄武区签署南京总部项目合作协议，速度令业界惊叹。

汽车零部件嵌装讲究“严丝合缝”，亚新科的迁址决策过程也是“环环相扣”。首先，“上面的客户在哪里，下面的供应商在哪里，直接决定了你的总部落地在哪里”——众所周知，长三角地区是新能源汽车产业核心聚集区，也是新能源汽车的消费热土，亚新科自然将目光落在此处。

其次，长三角地区新能源汽车产业“重镇”不少，为何南京脱颖而出？事实上，围绕产业集群效应、市场辐射能力、政策支持力度、交通枢纽地位、人才创新资源、城市宜居程度等维度，亚新科对几座城市进行了两个月的周密考察、全面打分。

张女士坦承，一方面，南京是各维度均达到较高水平、无显著短板的“全能生”；另一方面，南京又是比较优势突出、城市禀赋独特的“特长生”。“比如，公司对中高端人才需求迫切，而南京拥有丰富的科教资源，集聚多所高校，能为公司源源不断输出优秀人才。”值得一提的是，就在2022年，南京吹响加快集聚和培育总部企业的号角，出台的《南京市总部经济发展三年行动计划（2022—2024年）》，从政策奖补、建设用地、融资服务、人才激励、通关便利等多个层面给予总部企业支持，在这场城市间的争夺战中，亚新科心中的天平已经向南京倾斜。

最终，亚新科总部落子玄武，更得益于玄武区政府、梅园新村街道、熊猫·万谷金融科技中心提供的“顶格”服务。当时，亚新科主要负责人将南京多个商务区跑了个遍，被熊猫·万谷金融科技中心深深吸引。这座办公大楼由南京熊猫电子集团原址大楼更新改造而来，楼内实现智慧门禁、智慧会议室、智慧食堂、智慧泊车等功能，流露出浓厚的科技范。

除了“合眼缘”，还要“人投缘”。玄武区招商团队商洽真诚干脆、做事高效务实，双方迅速建立起信任，在很多方面一拍即合。

2022年10月8日，亚新科项目团队开始入场装修。张女士回忆，为抢占人才先机，9月份开始，公司已经在南京“招兵买马”。办公场所尚未到位，如何解决人员办公、人事招聘等难题？玄武区政府部门工作人员联合熊猫·万谷金融科技中心伸出援手，“公司4楼的大小会议室，你们随用随来！”这些暖心举措，让亚新科愈发觉得，“来南京，来对了！”

“来对了”的判断，很快转化为实实在在的发展动能。依托南京丰富的高校资源，亚新科通过“春招”“秋招”吸纳大量人才，目前集团员工总数超过5000人；背靠南京雄厚的产业基础，亚新科不仅快速开拓长三角区域新客户，更将客户平均响应时效缩短至1.5—3小时。迁至南京前，亚新科商用车与乘用车的业务占比分别为60%、40%，2024年变为55%、45%，今年乘用车销售占比有望反超商用车，一举实现既定战略目标。

对于张女士而言，南京的生活同样有滋有味。历史古韵俯拾皆是，各类饮食南北融合，医疗教育供给充足……“总”要来南京，在宜居宜业的城市新生态下，将有越来越多的企业“直把南京作故乡”。

记者手记

以“城市生态”托举总部经济

企业总部选择何地落户，本质是一场“精准匹配”——既要产业“门当户对”，又要人才“情投意合”，还得政策“礼数周到”。在这场企业选址的“自由恋爱”中，考验的是以“城市生态”视角重构营商环境的综合能力。

凭借得天独厚的区位优势、首屈一指的科教资源、便捷畅达的交通体系，中心城区是总部企业落户的“首选地”，也是发展总部经济的“深水港”。同时，主城区普遍面临土地资源稀缺、载体供给不足的发展瓶颈。以玄武区为例，通过激活唤醒一批闲置的老厂房、老校区、老楼宇，精塑总部经济载体，创新空间“引凤来栖”，让“黄金区位”持续释放“黄金效益”。

当企业基因与城市气质持续产生“化学反应”，崛起的“总部高地”提升了城市经济密度、创新浓度、辐射广度，也演绎着新时代“城企共舞、相互成就”的生动篇章。