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解“一老一幼”难与忧 委员建言创新举措完善机制
中新社北京3月8日电 (记者 胡默达)“一老一幼”等民生议题是牵动中国亿万家庭的民之关切、“国之大者”。多位全国政协委员近日接受中新社记者采访时建言，应创新举措、持续完善专项保障机制。
今年的政府工作报告提及，扩大健康、养老、托幼、家政等多元化服务供给。围绕“一老一幼”，国家发改委主任郑栅洁也在两会期间的经济主题记者会上表示，今年将重点加强支持，以公建民营的方式提供更低成本的场所设施，支持专业机构提供优质服务。
全国政协委员、北京广播电视台主持人刘洪悦表示，保障“一老一幼”，全力应对老龄化，可与银发经济兼容并进。
“专业养老机构要找准自身定位，提升作为责任主体的创新意识。”刘洪悦建议，专业养老机构可有序引入“护老”智能机器人；机器人研发企业也可同步开发“带娃”功能。在未来，更多的人形智能机器人可以走进养老机构和“老幼共育”家庭，补足养老托育的服务短板，释放女性就业潜能。
全国政协委员、重庆静昇律师事务所主任彭静在调研中发现，当前中国托育服务仍存在总量不足、城乡不均、普惠性不足等问题，而社区养老服务则面临“有硬件缺服务、有资源缺整合”的瓶颈。她建议，要加强社区“老幼共托”服务能力建设，完善“一老一小”服务机制。
近年来，中国社会努力实施降低生育养育教育成本、加强社会支持服务、推广“生育友好岗”等举措。为进一步缓解就业、生育之间的矛盾，她认为，需要合理构建政府、企业、家庭共担的成本分摊机制。政府层面的制度保障、企业层面的工作机制保障和提升社会层面的服务能力，三者要协同并进。
全国政协委员、中华全国总工会副主席马璐表示，女职工是新时代产业工人队伍的重要组成部分，也是推动新质生产力发展的重要力量。
她介绍，目前，中国已有17个省(区、市)出台了“女职工劳动保护特别规定”相关实施办法，对女职工生育产假、“四期”(经期、孕期、产期和哺乳期)保护等作出细化规定。
去年，人力资源和社会保障部等部委持续开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，彭静告诉记者，全国劳动监察部门查处就业性别歧视案件数量同比增长37%，女性劳动者就业权利愈发得到保障。
婚生养育一体化的关爱服务、新就业形态女性劳动者“两癌”筛查等举措、行动不断推进。马璐表示，全国各级工会将继续积极推动女职工权益相关法律法规政策制定完善和落地执行，特别关注相关配套制度政策的建立完善。(完)【编辑:田博群】
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