豆瓣评分8.9！《芭比》：这就破防了？

“你必须瘦，又不能太瘦”

“你要有钱又不能张口要钱，否则就是俗”

“你必须喜欢当妈妈，但不能整天把孩子挂在嘴上”

“你要往上爬，但不能靠手腕”

......

7月马上过完，谁还没看《芭比》？

下方无剧透，可安心观看

过气女星Barbie，霸气回归

《芭比》前几天一上线，豆瓣评分直接8.9，并且轻松拿下多个票房记录！不信，你看下边的数据：

首映日卖出7050万美元，打破了2023年电影首日票房最高纪录；又凭借约1.55亿美元首映周末票房，创下今年北美首周末票房纪录，还创造了北美影史solo女导演最高首周末票房纪录；‍

不仅票房高，口碑也着实不错，豆瓣评分直接飙升8.9，成为今年院线最高分的电影🎬

粉色的世界、满屏的塑料感、夸张的服造......《芭比》电影自预告片放出以来，就不禁让大家好奇到底讲了一个怎样的故事。

因为很多同学还没有看，小编就在这里不透露太多剧情了，但是我很确定的告诉大家，值得一看！

🎀来自《TimeOut》的影评人表示:很棒很有趣的观影经历，不知怎么就做到了对芭比这个品牌同时进行赞颂和讽刺。它的女性主义和女孩子气搭在一起，就像一双户外风凉鞋混搭一条粉色小裙子。🎀来自TheMuse/Jezebel的影评人称:《芭比》是一部值得的品牌电影，女人能做到一切。🎀国内影迷盛赞：《芭比》杀死了好莱坞这些年套路陈旧的流水线复制品，是真正的新时代电影！

秋招的高潮马上就要来了，很多女同学即将迈入职场，然而很多同学也面临着职场问题，比如性别歧视，婚育问题等等。

但好消息是，现在越来越多的企业开始重视女性员工的权益，今天小编也整理了一些女性友好公司名单，大家可以放心大胆冲！！

一般女性友好企业具有以下三个特征：

🪐女性员工占比高：

可以根据相关报告数据来判断，比如福布斯发布的“女性友好雇主排名”或者Bloomberg的“性别平等指数报告”。

女性员工的占比高意味着这些企业比较重视女性人才，也反映出公司在性别平等方面的表现。

🪐女性领导人占比高：

这意味着该企业对于女性晋升非常重视。举个例子，欧莱雅任命了DelphineViguier-Hovasse为首位女性巴黎欧莱雅全球品牌总裁，而其企业内部女性领导人的含量高达58%。

还有联合利华非执行董事会女性占比达到了45%。

🪐女性享有专属福利：

女性专属福利也是女性友好企业的重要特征。这些福利包括但不限于私密化妆间、母婴室、弹性工作制度、专属产假及姨妈假、女性培训、女性领导力小组等。

例如欧莱雅公司内部为女性员工提供了专用的私密化妆间和母婴室，避免员工在公共场所面临尴尬的场面。

目前，越来越多的企业也开始注重女性员工的权益，提供各种专属福利来帮助女性员工更好地平衡工作和家庭生活。

女性友好企业盘点

1

玛氏：100%倡导性别平衡

玛氏定下了每年至少增长2个百分点女性比例的目标，让更多女员工在不同的岗位实现自我价值。

2

中金：最受女性关注雇主

中金不仅薪酬高、福利优，更是对女性尤其友好。

不仅注重性别平等，还致力于为女性提供平等职业发展机会 。中金女员工比例占比高达50%，晋升女性比例36.4%！

对女性的关怀，除了超长产假，中金还为女性员工提供快速就医。心理咨询、家人异地就医等福利，从身体健康到身心健康给与员工足够的保障。

3

安永：四大中最适合女性工作的事务所

安永称为”四大中最适合女性工作的事务所“，也是最受女性欢迎的一家公司。安永女性员工占48%，女性合伙人占30%。

安永一直在推动“性别包容”，发挥女性的创造力，让女性有平等的机会享受整个职业生涯。

除了上面这些企业，还有德勤、达能等。不仅薪资待遇高，公司内部对于女性员工的福利更是拉到最高，屏幕前的留学生们心动了吗！

近期部分女性友好企业已全面开启全职&实习的网申通道，大胆冲！！