战略应变 融新共赢 苏州大学高管教育课程圆满收官

告别炎夏的炽热，拥抱凉秋的起航。9月21日至22日，高管教育培训中心迎来了新学期第一课。第九期、第十期、第十一期高级工商管理研修班及现代企业家高级研修班（亨通集团定制班）的学员们汇聚一堂，共赴一场知识的盛宴。

《链合生态，共融创新——投资战略的演化升级》

乾融控股创始人、董事长叶晓明围绕科创浪潮的演化、科创造形与资本升级、缔造产业链合生态三个主要模块，结合过往乾融控股经典案例赋能产学研技术落地，从“判势”到“研术”到“化道”，深度解析了中国科技创新企业的崛起之路。叶董强调科技是时代革命的基石，也将是未来全球化竞争的核心。未来的竞争，不再是单一赛道的竞争，而是复合产业生态的竞争。叶董在投资者生态化思维提升方面，用其前沿性、前瞻性的专业见解带来了科创赋能的多维思考。

《商务礼仪与有效沟通》

《商务礼仪与有效沟通》这门课程融合了应用性、实践性和综合性，旨在通过提升个人的礼仪修养来彰显素质和实力，进而增强企业形象。苏州大学商学院汪晓媛教授利用丰富的实例图片进行现场示范，全面而生动地讲解了仪容仪表、举止仪态、语言艺术以及社交礼仪和商务谈判等多个方面。在互动环节中，学员们将所学理论知识与实践技能紧密结合，积极参与商务场景模拟，从而深化了对商务礼仪与高效沟通策略的理解。学以致用的方式使得课堂氛围十分活跃。

《中国企业出海战略与挑战》

江苏三棱智慧物联发展股份有限公司董事长兼首席科学家岳建明博士在课程中阐述了中国企业出海的背景与优劣势，精准剖析了目标市场的分布情况及不同出海阶段的成功要素与破局之术。通过国内外市场的对比，岳董强调了企业出海的重要性和紧迫性，也提醒企业管理者在全球化进程中，必须重视体制差异，严格遵守法律法规，并承担起相应的社会责任。岳董的分享为学员们提供了宝贵的出海经验和策略，也引发了大家对企业出海可能遇到的挑战和问题的深入思考。学员们纷纷表示本次课程教学内容丰富，实用性强，获益匪浅。

《百年变局下中国中小企业的战略应对》

在全球化与科技革命交织的百年变局大背景下，中国浦东干部学院金融创新研究中心主任柯迪教授深入分析了国际国内经济形势，提出了一系列中国中小企业的战略应对方案。柯教授强调，面对复杂多变的经济环境，中小企业需要认清全球大变局的形势，客观分析面临的风险与机遇，从金融视角审视市场经济，并提升新质生产力以应对“卡脖子”问题。此外，他还提出了提高认知维度及执行力、加强合规意识和风险意识等应对措施。本次课程，为学员们在变革浪潮中找到自身的定位和方向提供了宝贵的参考和指导。

《产业创新集群与区域经济发展》

苏州大学东吴智库执行院长、商学院段进军教授指出，产业创新集群不仅是技术创新的重要源泉，也是提升区域经济竞争力的核心。他强调，通过集聚域内外的创新资源，发挥各区域的比较优势，可以有效促进长三角一体化进程，并进一步提升苏州在长三角区域中的战略地位。段进军教授认为，产业创新集群的发展应聚焦于特色化和差异化。集群企业可以通过竞争和合作，共享信息和知识，推动技术创新和产品创新。段教授课堂上旁征博引、深入浅出，学员们深刻领略到了产业集群吸引外部投资和人才创新的魅力。

《财务风险应收账款全流程法律》

北京市中闻（苏州）律师事务所高级合伙人谢玉峰分享了企业应收账款催收的三大技巧，并指出要关注销量、回款和绩效。他提出了一系列锦囊妙计，包括关注客户变化、定期对账、制定还款计划、采取担保措施以及及时诉讼等策略，旨在帮助企业有效管理和降低财务风险。此外，谢律师还深入探讨了合同管理的关键要素，强调了合同制度构建、流程梳理和范本合同体系的重要性。学员们纷纷表示，此次课程为企业提供了切实可行的法律策略与应对方案，有助于他们在复杂的商业环境中更好地管理财务风险和应收账款问题。

《中国企业核心专长的构建机制》

在全球化竞争日益激烈的今天，中国企业如何构建并强化其核心竞争力成为业界关注的焦点。中国企业战略管理研究中心主任、华南理工大学工商管理学院教授、博士生导师蓝海林教授指出，核心专长是企业在市场竞争中区别于竞争对手、实现持续竞争优势的关键因素。它通常体现在企业的技术能力、管理能力、创新能力以及市场应对能力等多个方面。蓝海林教授强调企业应明确战略定位，加大研发投入，优化管理体系，加强人才培养和引进，拓展国际市场。只有不断构建和强化自身的核心专长，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

通过多维度、深层次的学习，学员们不仅拓宽了视野，更掌握了实战策略。未来，学员们将运用所学，助力企业在复杂多变的市场环境中稳健前行，创造辉煌。

颁发新学员入学通知书

苏州大学商学院经管培训学院副院长缪爱国为新加入十一期高管班的学员：张振强、张四平颁发入学通知书。

课程结束后，十一期高管班的学员们分批进行自我介绍，以增进彼此了解、提高信任、分享经验，寻求合作机会，共同解决问题，实现共赢。

此外，经管培训学院高管教育服务团队与学员们展开了深入交流，大家对本学期的课程安排以及发布的第十二期高管班招生简章提出了诸多具有建设性和前瞻性的建议。这些宝贵的反馈意见不仅为高管培训体系的进一步完善提供了新的思路，也为全面提升高管培养的整体质量指明了方向。通过此次交流，我们更加坚定了持续优化服务的信心和决心。