龙里县：打好“组合拳”助推工业人才队伍建设

本文转自：黔南日报

本报讯 （龙组文） 近年来，龙里县高度重视工业经济发展，依托良好交通区位优势和产业基础，坚定不移推进“工业强县”“人才强县”战略，着力打好人才招引、育用、服务“组合拳”，为推动经济社会高质量发展招才引智、集智聚力。

多措并举，加大人才招引力度。深入高校锁定人才。以贵州省“人才日”为契机，组织达利食品、卡布国际等10余家企业，前往黔南民族师范学院、贵州中医药大学等高校开展“猎英校园行”招才引智活动4场，提供引才岗位215个，吸引5000余名高校毕业生现场咨询，促成600余人与企业现场达成求职意向。专场招聘求贤纳才。筹办“高校毕业生专场招聘会”“春风行动”“直播带岗”等线上线下招聘活动，为用人单位和人才提供“纳才”与“求职”双向选择的良好平台。2023年以来，举办招聘活动47场次，累计参加企业960余家，提供用工岗位1.4万余个，促进3600余人与企业达成就业意向。拓宽渠道引进人才。充分利用省人博会、人才“蓄水池”“揭榜挂帅”项目等渠道开展急需紧缺人才引进工作。2023年以来，已帮助企业引进急需紧缺人才140余人，其中“蓄水池”项目人才1人。

育用结合，建强工业人才队伍。加强各类人才培养。依托人力资源市场、人才之家等平台载体，加强对企业人才培养力度。2023年以来，已开展网络营销师、叉车司机等培训班30期2436人次，不断提高企业人才技能水平。赛训融合提升技能。充分发挥技能竞赛引领作用，坚持“以赛促教、以赛促学、以赛促改、以赛促建”为目标，提升技能竞赛水平。在永吉盛珑、金马包装、中通快递等企业开展职工技能竞赛8场次，充分挖掘优秀人才。突出实干激发活力。选派5名基层干部到县内工业战线部门跟岗锻炼、1名企业人才参加“青年人才交流计划”赴外学习，让他们深入招商引资、营商环境建设等工作岗位进行锻炼，推动招商引资工作提质，助力千亿级重点工业园区产业发展。2023年以来，新签约项目61个，总投资173.2亿元。

营造环境，千方百计拴心留人。美化硬环境建设。完善园区基础设施和配套功能，优化园区环境，建立集餐饮、娱乐、休闲等为一体的综合配套服务，让更多的人才愿意留在园区工作。2023年建成企业人才公寓320套（间），增设健身、娱乐、餐饮等配套设施，为企业人才提供安居保障等服务。优化软环境建设。进一步优化环境，配套出台《龙里县支持千亿级重点工业园区人才队伍建设的若干措施（试行）》等更加灵活优惠的人才政策，改善服务，用真情、真心留住人才。为千亿级重点工业园区建设提供人才保障，推动产业链人才链深度融合。强化氛围营造。加强与企业沟通联系，加大对企业人才先进典型的宣传力度，在全社会营造尊重人才的新风尚。2023年以来，县四家班子领导走访企业人才29人，发放人才慰问金1.45万元，与专家人才开展面谈交流63人次；9名企业人才被评选为龙里县第三批“骨干人才”。