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县域内医疗卫生服务发展普遍面临“增量不足,存量有限”的人才瓶颈问题。可充分利用综合医院的学科优势和卫生人才队伍培训平台,通过师带徒、跟岗跟学、住院医师规范化培训、视频教学等方式,不断提升基层的诊疗水平,特别是针对一些薄弱环节,加强基层医务人员实用技能培训,提高解决实际问题的能力和水平。持续实施基层卫生人才能力提升培训项目,提高基层卫生人员理论水平和实操技能,重点提升基层医务人员对常见病、多发病、慢性病、呼吸道传染病以及儿科的诊疗服务能力和健康管理能力。同时,进一步健全完善城乡卫生机构对口支援、鼓励毕业生基层就业、城市医师晋升前下基层服务、万名医师支援农村卫生工程等一系列措施,引导人才合理流动,促进优质资源下沉。此外,应持续推进院校教育、毕业后教育和继续教育的医学教育体系建设,扩大农村定向免费医学生的招生规模,实施大学生乡村医生专项计划,并落实编制保障政策,支持大学生村医考取执业医师或执业助理医师资格。
(作者系国家卫生健康委卫生发展研究中心健康经济与保障研究部副部长、研究员)
来源《光明日报》
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快照生成时间:2025-01-19 08:45:07
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