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崇仁县三山乡：以“五色”党建描绘 乡村振兴新画卷
本文转自：人民日报客户端
吴诚高
抚州市崇仁县三山乡牢固树立高质量发展为主线，积极探索“党建+基层治理”模式，坚定不移抓改革、促发展、惠民生、保稳定、强作风，实现了全乡经济社会发展稳中有进、进中提质。
突出“红色”基因，筑牢基层组织“桥头堡”。以“五型”政府建设为契机，认真落实谈心谈话制度，及时掌握干部职工思想动态，今年以来，该乡领导班子成员之间、班子成员和党员干部之间开展政治谈话共计50余人次。定期开展乡党委中心组的理论学习交流研讨、三会一课、主题党日活动，组织机关党员干部赴井冈山革命根据地开展“传承红色基因·赓续红色血脉”红色革命主题教育。
渲染“金色”主色，奏响村强民富“主旋律”。建立健全招商引资服务跟踪机制，形成“一对一”企业帮扶台账，提供“一企一策”跟踪服务，今年该乡积极协调各方力量帮助鑫鼎建材扩建征地，引导凯庆机电入驻高新产业园。同时，通过举办“三请三回”活动等方式，引导在外乡贤人才总部回迁、项目回移、资金回流、技术回归，先后引进江西凯庆机电科技有限公司、江西育科建筑工程有限公司等，投资总额1.7亿元。
凸显“蓝色”亮色，护好乡风文明“瓷名片”。推动党组织向村组网格延伸，实现党员联系群众全覆盖，形成纵向到底、横向到边的网格治理体系，2022年以来妥善化解矛盾纠纷29条，为群众办实事226件，切实使党建工作从村组的“面”延伸到党员群众的“点”，打通服务群众“最后一公里”。加大矛盾纠纷化解力度，开展“治理重复信访、化解信访积案”专项工作，推动领导干部开门包案接访、重点约访、带案下访、联合办访，已化解信访案件6件。
增添“古色”特色，激发和谐稳定“新动能”。深入挖掘区域古色茶文化，建立“大碗茶+社会治理”模式，唱响“一盏清茶泯恩仇”的绝版佳话。目前，“有事茶理说”社会治理品牌创建正在有序推进，先后被《新法制报》、《抚州日报》、“文明抚州”微信公众号等报刊媒体专题报道。同时，构建三山籍优秀文化旅游艺术人才联系平台，充分发挥文化旅游人才的作用，推动三山乡文化旅游高质量发展。
擦亮“青色”底色，做实廉政建设“大文章”。以“八扬八治”深化作风建设工作为主抓手，强化干部政治纪律、政治规矩和日常履职，注重日常监督和提醒，把加强纪律作风建设贯穿于干部培养教育、考察考核、选拔任用、日常管理的各个环节。严厉整治工作中不作为、慢作为、假作为等问题；全方位、多形式开展廉政警示教育，今年以来通过党委会、干部例会通报警示案列10余次，以身边案例、身边教训警示党员干部，做好党员干部的党性党风教育。
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