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近日,南方电网普安供电局启动2025年青年员工“瞪羚计划”,通过创新培养机制为青年职业发展搭建成长平台。
据悉,该局“瞪羚计划”针对入职1-5年的青年员工,采用“理论+实践”双轨并行的培养模式,设置了岗位轮训、技能竞赛、创新项目实践等多元化培养路径。同时通过建立专业导师团队,为每位青年员工量身定制成长方案,重点培养其专业技能和创新实践能力。该计划实施以来,已有30余名青年员工参与其中,在技术创新、业务拓展等方面展现出蓬勃活力,助力青年人才快速成长。
“通过参与重点项目实践,我的专业技能得到了快速提升。”南方电网普安供电局配网综合班青年员工荀昱凯说道。
同时,该局特别注重实践能力培养,通过设立创新基金、组建攻关小组等方式,鼓励青年员工参与企业实际问题的解决。目前已产生多个技术创新成果,其中部分成果已应用于实际工作场景,有效提升了工作效率。
接下来,该局持续优化培养机制,通过建立成长档案、开展定期评估等方式,动态跟踪青年员工发展情况,为企业高质量发展持续输送新鲜血液和创新动力。
通讯员:陈琦 杨婷
一审:罗玉时
二审:秦丽
三审:金凤
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快照生成时间:2025-08-04 23:45:02
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