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本文转自:荆门日报
本报讯(特约记者周芳 通讯员邓子伟)2月16日,在湖北第三届大数据内容峰会上,掇刀区《“红管家”探索基层社会治理现代化》荣获楚治——2022“荆楚杯”社会治理创新十佳案例。
“红管家”是荆门高新区·掇刀区所有社会治理参与者的统称。“红”是指红色党建引领;“管”是协助村(社区)管人、管事、管治;“家”是指共同缔造美好幸福家园。2021年底,掇刀区以“红管家”推动社会治理,探索出了一套可复制、可借鉴的党建引领基层社会治理新模式。
该区坚持体系共建,“红管家”人人能加入,打造了“一家管总”的组织体系,拓展了“零距离服务”的阵地体系,构建了“人人能参与”的参与体系,配套了“奖惩结合”的激励体系。全区108个社区(村)“红管家”组织组编“红管家”19536人,居(村)民“红管家”人数占比85%。建立“1室+N站+N墙”服务群众阵地,设立居民全覆盖的“微心愿”公示墙,通过公示栏、意见簿、小程序“三位一体”的方式收集群众的意见建议,“红管家”就近开展服务。通过开发“荆楚红管家”App智治平台,可让每一个“红管家”实时了解社区(村)正在开展的服务活动。同时,利用积分对“红管家”参与治理情况进行量化,激发“红管家”参与基层治理的成就感和获得感。
同时,“红管家”以社区(村)为单位,以群众为主体,以智治为支撑,发动党员群众全环节、全链条参与所在社区(村)内的各项社会治理活动。“红管家”与“共同缔造”“全民防疫”“排忧解难”“平安稳定”深度结合,受到党员群众全面认可。
“红管家”通过整合社区(村)内包联领导、包联单位、社区“两委”、网格员、村医、民警、驻村工作队、“夕阳红”、“和事佬”、楼栋长、退休老干部、公益社团等各类社会治理参与者,解决了社会治理力量不够集中的问题。以社区(村)党组织牵头组建,横向到边拓展到每个小区楼栋,打破了楼栋单元热心群众无法加入楼栋党组织的局限。建立党员“双报到”积分打卡机制,参与社会治理就可以获得积分,以数字化痕迹替代过去纸质台账记录,每季度通报单位参与社会治理得分情况,解决了党员“双报到”难做实的问题。
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快照生成时间:2023-02-24 09:45:12
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