巧手织就青春梦

本文转自：孝感日报接01版

出生农村，父母都是农民，姐姐又远嫁外地。想着公司离家近，方便照顾家人，仰媛媛选择留下当细纱挡车工学徒。

第二天，仰媛媛很早来到台位，在师傅黄俊华指导下，练接头、拔纱管、走巡回、做清洁。

纺织厂运转三班倒，挡车工每天上班八小时，期间脚不停步，手不停活。刚做半个月，仰媛媛的手就起血泡，手指也磨破了皮，人也黑瘦了。一起进来的姐妹受不了这个苦，纷纷辞工，她也不由得打起了退堂鼓。

“见到困难就躲，就算将来不干这行，也成不了大器。”黄俊华来了一招激将法，还趁热打铁说道：技能是工人的本钱，好好干，行行都能出状元！

除了关心鼓励，黄俊华还经常和她探讨技术问题，生活上也悉心照顾。正是这份温暖，仰媛媛下定决心留下来，立志要成为师傅眼中的“状元”。

要提高纺技，除反复训练，别无捷径。

每天，仰媛媛都比别人提前1小时上班，晚1小时下班。有时为练好一个动作，不厌其烦练上数百次。遇到不懂的，就缠着师傅问；平时轮班组织的操作练兵，她从不缺席；碰到同事测定，她就在一旁观察；别人练1个小时，她就练3个小时，腿站肿了，手磨破了，眼睛看花了，她都咬牙坚持着。

短短半年，仰媛媛就晋升“优一级”细纱挡车工。别人60秒接10个断头，她只用30秒；一般人只能看9台机器，她最多时看12台，产量达到定额的120%以上。

连续3年，仰媛媛在公司技能大赛中摘得“工人技师”等荣誉称号。上

“仰媛媛操作法”诞生 “在厂里，师傅曾对我说过：‘一名技术工人只有真正走进技术里，才会享受到工作的乐趣。’”这句话一直激励着仰媛媛。

成长为公司技术骨干，仰媛媛时常提醒自己：要么不做，要做就做最好。

挡车过程中，她将8小时的巡回充分利用起来，时刻紧绷质量弦，严格执行操作法，不让一个异纤从自己眼皮底下漏过。

工作中，仰媛媛发现，纺织机台清洁和细纱挡车工的操作法有改进余地。

原本，工人需要一边纺织一边做清洁和检查断头，效率不高。仰媛媛结合自身实践反复琢磨，创造性地提出由一名专人负责流水线清洁检查，把清洁工作、防疵捉疵有计划地结合到各个巡回中去。细纱挡车工接头时，先易后难。遇到快纺完粗纱和断头时，先换粗纱，后接头。几个锭子连接断头时，先拔出两支纱管后逐个接上。

这一操作法的诞生，让细纱挡车工培训时间由原来的3到6个月缩短为1到2个月；挡车工看台数量由原来的4台增加到10至12台。不仅提升了员工工作效率，解决了机台清洁差、断头多等困难，还为公司每年节约成本200万元以上。

后来，这套操作方法被全国纺织系统命名为“仰媛媛操作法”，在全国推广实施。

“挡车工要脚勤、耳灵、眼疾、手快，一台车480锭，一人负责9台就有4320锭，不能出任何纰漏。”谈起纺织工作，仰媛媛津津乐道。

如今，获得“全国五一劳动奖章”等多项荣誉，当上厂长助理的她，仍坚守一线。

“每次外出回来，我都是先进车间。回到自己熟悉的工作岗位和同事中间，感觉特别开心。”仰媛媛说。

带出100多位“岗位明星”

仰媛媛责任心强、技术过硬，深得工友们喜欢。

2013年，公司安排仰媛媛担任质教员，负责挡车工的技术指导。

进厂新工多，操作技术不稳定，导致质量下滑，仰媛媛心里十分着急。她主动请缨，利用下第二个早班后的工余时间辅导新工练兵。

“我自己就是从那个阶段过来的，深知其中心酸。”仰媛媛学着以前师傅带她的样子，手把手教新工，并在生活中将温暖传递。

2014年，公司成立仰媛媛工作室。作为工作室负责人，仰媛媛带领公司先进工作者为员工进行培训提能，毫无保留地传授纺织技巧。

车间有位40多岁的学徒阿姨，因为年龄偏大，接受能力差。眼看着同行的都出师单独操作了，她自己还在学基本功，心里着急，萌生了想走的念头。

为给公司留住员工，仰媛媛天天陪练。如今，那位阿姨已经成为公司生产能手。

在仰媛媛指导下，新进的挡车工仰锋很短时间内就掌握技术要领，达到优一级水平。

目前，通过开展“一带一”帮教，员工整体操作水平“优一级”率达90%以上，仰媛媛亲手带出的“岗位明星”就有100余人。

除推广、交流操作法外，仰媛媛工作室还是公司创新的沃土。

“工作室对于创新和发明会给予相应的支持和奖励，工人有好点子，就会到这里进行探讨。”仰媛媛说，车间的吹吸风、清洁工具改造等多种实用发明已运用到生产中。每年，从工作室孕育的10多项新发明都为工厂节能减排、提质增效带来帮助。

“从进厂成为挡车工的那一刻起，纺织机台就是我奋斗的地方。”作为一名纺织女工，仰媛媛连续两次当选党的全国代表大会代表。她表示，将以时不我待、只争朝夕的拼搏精神，以工匠精神推动企业实现高质量发展。