水城区：厚植“发展沃土” 拓展青年力量

本文转自：六盘水日报

本报讯 近年来，为打造青年宜养、宜游、宜学、宜业、宜居的“水城样板”，水城区多维度聚焦青年，厚植“发展沃土”，组织实施“五个工程”让青年在水城更好成长。

“凝心铸魂”工程，组织动员青年引领城市文明风尚。水城区积极建立思想政治教育基地、民族团结教育基地，同时以“三级团校”为平台，加强青年思想教育，增强青年文化认同，凝聚青年发展共识，让青年更懂国情、区情。水城区积极组织全区团员青年和团干部通过专题宣讲会、“青马工程”培训、网上主题学习等学习党的路线、方针和政策，团支部总体覆盖率100%。“水城青年”公众号粉丝量已经突破11万，在全省团属微信公众号每月榜单中排前10名，今年以来，“红领巾爱学习”实现中队参学“全覆盖”，青年大学习参学人数58.83万人次，连续45期参学率稳居全市第一。

“成长领航”工程，组织动员青年投身创新创业热潮。水城区高度重视青年干部培育，积极出台人才培养政策，2022年举办中青年干部综合培训班及青年人才综合素质能力提升培训班，共组织203名干部外出培训。为加大青年人才引进力度，出台《六盘水市水城区高层次人才服务办法（试行）》政策，区文体广电旅游局引进旅游人才5人，目前已获“多彩贵州·百佳优秀导游”评定优秀导游2名，已培育涉旅企业56家；“一事一议”方式引进医疗领域人才32名，事业单位引进29人，民营企业引进6人，国有企业引进83人。

“青春建功”工程，组织动员青年立足岗位建功立业。为吸引高校返乡大学生主动参与家乡发展。2023年水城区在寒、暑假期间开展“返家乡”社会实践活动，共吸引456名在读大学生返乡服务，同时联动贵州师范大学和六盘水幼儿师范高等专科学校建立以“校地结对+框架合作”的希望小课堂10个、“三下乡”支教点3个，积极聘任社会优秀人才、返乡就业创业人员、团员青年、高校学生为“春晖使者”，持续开展“春晖行动·风筝计划”三类人群录入工作，目前已完成26984人。水城区还以“新市民·追梦桥”“希望工程·同享阳光·让梦起飞”等青年品牌为载体，引导青年更好服务易地扶贫搬迁社区群众，紧紧围绕乡村振兴“五型”村（居）建设“青春社区”，鼓励更多青年扎根农村、服务农村，在乡村振兴中建功立业。

“青社融合”工程，组织动员青年积极参与共治共享。为建立健全党领导下的以共青团为主的青年组织体系，同时提升团的组织力，强化团的基层组织建设，持续扩展团组织覆盖面，抓实“引擎工程”和“两新”组织团建工作，有效解决基层团组织弱化、虚化、空心化等问题，水城区共摸底排查企业70家。截至目前，已建“两新”团组织56家。为更好地深入推进“两新”团建工作，根据摸查情况逐个走访企业，与企业负责人讲解建团流程、办理建团手续等团建知识。推动“智慧团建”常态化运行，已建“两新”团组织进驻“智慧团建”56家，入驻率100％。为扎实有效开展社会治理现代化试点城市建设，推进“一中心一张网十联户”基层社会治理工作，双水街道沙龙社区已建立“一中心一张网十联户”电子智慧平台。

“绿水青山”工程，组织动员青年助推生活品质提升。为让绿水青山成为水城青年的“幸福不动产”和“绿色提款机”，水城区大力倡导实施绿色出行、垃圾分类、光盘行动、节水节电等绿色生活方式，以“垃圾分类”青年志愿活动为抓手，开展以“保卫蓝天碧水·守护美好家园”为主题的垃圾减量宣传活动，切实增强广大青少年对垃圾减量和垃圾分类的意识，倡导节约资源、减少废弃、垃圾分类、循环利用的理念。今年来，水城区联动大学生联合会、青年志愿者协会开展垃圾分类宣传活动65场次。在重要时间节点，以“知行服务·志愿同行”为主题，组织开展水城区“小凉粉”志愿服务季活动，组建文化文艺、助学支教、医疗健康等7支青年志愿服务队。因表现突出，水城区青年社会组织和青年志愿者多次荣获省、市、区表彰。

下一步，水城区将不断倡导青年优先发展理念，发出“青年在水城更好成长”的明确信号；加强部门联动，高质量推进青年发展工作，高水平完成目标任务，争当青年发展工作“第一方阵”，切实促进水城对青年更友好，青年在水城更有为。

（黄 瑶）