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育才强格，数字赋能 静安城管举办全市首期执法类公务员培训示范班开班
为适应党建引领基层治理发展新形势新要求，不断提升基层治理效能，静安区城管执法局以队伍建设为抓手，以数字治理为支撑，充分发挥城管进社区工作优势，主动融入“多格合一”发展大局。4月21日，静安城管首期执法类公务员培训示范班开班，同时静安城市管理综合行政执法学院作为中心城区首个城管执法专业学院正式揭牌成立。上海市城管执法局党组书记、局长张永刚，静安区委常委、组织部部长莫亮金，静安区副区长杨毅，静安区委组织部副部长、区委编办主任、区公务员局局长施冬云出席活动。
一引领三示范 为基层治理输送高素质人才
静安城市管理综合行政执法学院以“党建引领、能力提升、多元合作”的办学理念，主打“一引领三示范”教培品牌。以首个跨部门、跨层级、跨体系的培训项目引领全区行政执法类公务员培训。通过创新培训形势、细化内容专业、重塑教学结构，形成教学体系示范；从理论教学、实战经验、互动研讨等多维度开展教学设计，形成课程内容示范；以准军事化管理体制，形成学员管理示范。进一步深化综合执法体制改革成果，着眼于执法类公务员教、学、研、培，造就一支集“贴心、绿色、平安、智慧、阳光”等五个城管体系于一身的高素质城管执法队伍，持续输送基层治理人才，担负起新时代赋予静安城管的新使命。
党建红领航城管蓝 多元协同融网强格
在建立人才培育输送体系的基础上，静安城管执法系统成立18支党员先锋队，推动232名党员在本职岗位和融网强格任务中带头讲奉献、作表率。坚持好中选优、优中选强，抽调36名党员成立2025年党建引领“多格合一”静安城管“城挚”党员突击队，构建更强的战斗堡垒。把综合网格作为城市治理的关键中枢平台，推动全系统城管执法力量常态入驻43个综合网格，滚动选派青年党员下沉赋能网格，履行日常巡查、信息收集、问题处置、管理执法等工作，不断夯实网格工作的多元力量支撑。
深化城管进社区工作 以数据融治强化赋能实效
为不断增强基层党组织政治功能和组织功能，推动构建社区治理共同体，静安城管积极发挥学院与高校的战略合作优势，充分运用高校的学研力量，在前期针对城管执法进社区的痛点、难点问题开展深入剖析和充分调研，并引入数字化基数介入，建立以“贴心城管”为理念的进社区小程序。当天，静安城管在活动中正式发布了“城管进社区”智慧云，以数字化手段撑起基层治理这张大网，形成“一社区一方案”精准服务模式，破解住宅小区管理难题，实现“数字多跑路、群众少跑腿”，既减轻了基层工作人员负担，又更快地解决了群众急难愁盼问题。
静安区城管执法局表示，将以此次揭牌仪式为新起点，通过“正规化、专业化、职业化”的队伍建设，坚持赋能一线执法导向，为静安高质量发展提供人才保障。
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