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集聚高层次人才 服务高质量发展
本文转自：淮安日报
金湖县人民医院：
集聚高层次人才 服务高质量发展
■通讯员 万丽红
本报讯 日前，金湖县人民医院召开第一批高层次人才第一阶段工作业绩汇报会，院长万长春，党总支书记、纪委书记纪礼陈出席会议，相关培养科室主任、部分职能部门负责人及全院高层次人才参加会议。
万长春对第一批高层次人才的工作业绩给予高度评价。他希望高层次人才在医教研管工作中“有创新、有方向、有深度、有奉献”。他表示，医院将制定政策，完善激励机制，大力营造有平台、有激励、有考核、有奖惩的工作环境，在全院上下形成“比、学、赶、超”的氛围。
会上，该院第一批11名高层次人才围绕第一阶段（2020年—2022年）工作，从技术水平、实践能力、科研教学、成绩成果等方面进行汇报。相关培养科室主任对科内高层次人才汇报一一进行点评，并就下一步如何加强培养及管理作出阐述。据了解，三年期间，该院高层次人才累计开展新技术新项目37个，申报省市级以上科研课题6项，获得省市级以上各项荣誉表彰8人次，发表论文31篇，其中SCI论文10篇、核心期刊论文2篇。
会议气氛热烈，与会人员畅所欲言，积极为医院发展建言献策。
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快照生成时间：2023-03-14 05:45:10
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