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河北医大一院:激活党建“红色引擎”为高质量发展“蓄力赋能”

类别:国内 发布时间:2024-06-29 16:57:00 来源:人民资讯

本文转自:人民网-河北频道

穿上志愿服务的马甲,“七一”前夕,河北医科大学第一医院内科党总支的党员们,利用休息时间,来到医院健康管理中心、急诊科、患者餐厅、院外便道等患者需要引导和帮助的地方,充分发挥自己的专业优势,帮助患者测量血压和心电图,协助办理各项手续和检查,协助为患者打饭……他们围绕患者所想、所需、所盼,发挥每位党员的先锋模范作用,立足岗位,奉献担当,以实际行动践行党员的初心使命。

近年来,河北医科大学第一医院党委坚持以患者为中心,主动服务百姓健康,不断加强党组织建设,把党建引领作为“红色引擎”,推动党建“软实力”转化为发展“硬支撑”,谱写了新时代党建引领医院高质量发展的崭新篇章。

把稳方向 充分发挥党委领导作用

河北医大一院通过完善章程、议事机制与联系机制,筑稳制度的“篱笆”,全面落实党委领导下的院长负责制,充分发挥院党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导核心作用。

加强领导班子自身建设,修订《医院领导班子建设工作规定》,全力锻造团结务实的领导核心。全年党委理论中心组学习不少于20次。将党建工作融入医院管理,制定医院“十四五”发展规划,抓实抓好医院党代会精神落实,强化党建引领作用;创新管理模式,促进党建与业务工作融合,医院精细化管理水平不断提升;党委书记带头讲党课,推进党史教育常态化长效化,凝聚医院奋进力量。

守住初心 切实推动全面从严治党

为推动全面从严治党向纵深发展,医院党委理论中心组开展专题学习,各级党组织原原本本学;组织党员干部到河北省委党校警示教育基地参观学习,加强警示教育;赴山东沂蒙干部学院开展培训,明方向、修初心、强筋骨,提升思想境界和认识。

“清廉医院”建设使工作焕发勃勃生机。医院出台了《清廉医院建设工作实施方案》,全面渲染清廉文化氛围,推动清廉元素向医院各项工作全面渗透。召开医院纪委委员、纪检委员专题培训会,进一步完善联动监督、协同监督的网格化监督体系。制作印发《廉洁家风教育手册》,引导干部职工以优良家风弘扬清廉院风,共筑廉洁防线;编辑印发《清廉医院建设应知应会100题》口袋书,广大党员干部常翻常新,做到内化于心、外化于行。

激发活力 强化组织建设人才支撑

党支部是党建与业务工作融合有效的切入点,是党发挥战斗堡垒作用的基础。按照“支部建在科室”的原则,该院不断优化党组织设置,调整后共有10个党总支、90个党支部,党员人数达到1442名。积极发挥党总支作用,选派有丰富党务及行政管理工作经验的10名党政干部负责总支工作,作为推进党建行政工作与临床业务融合的又一探索,推动逐步形成“总支-学科-工会”三位一体的结构体系。

深入探索党建与业务深度融合的有效途径,各党支部积极开展“党员专家走基层”“打造健康社区样板”等活动。在全院选树标杆党支部,发挥党员在业务工作中的示范作用,着力形成融合发展的“一盘棋”。医院党委先后推出三批“党建与业务工作融合先进党支部”,积极组织申报党建研究课题。

同时,加强干部队伍建设。重新调整、规范了党政管理部门机构设置,完成党政部门、临床医技科室全体中层干部换届调整;开展中层管理人员学习培训,提升干部队伍素质能力;组织全体领导干部到爱国主义教育基地培训学习,党委委员、纪委委员及重点岗位人员赴石家庄解放纪念馆参观,锤炼党性,践行初心。

坚持党管人才,坚定不移实施“人才强院”的战略,以人才带动内涵发展,持续推进“内培外引”。创新举办高层次人才见面会,实行高层次人才“一人一策”;聘请战略科学家,引进具有高级医疗职称的专家90名,其中知名专家39名;引进博士毕业生92名,其中海外留学背景的10名;制定医师成长计划,启动青年医师联盟,开展“三基大练兵”、青年医师成长系列活动。着力奏好“重才、引才、育才、用才”四部曲,让更多人才成就在医大一院,让医大一院成就更多人才。

以人为本 追求患者满意职工幸福

河北医大一院着力解决患者所需、所急、所盼,聚焦老年人就医难题,大力推行“适老化”举措,让患者看病更舒心、就诊更便利、体验更舒适,不断增强群众就医获得感。

以新门诊开诊为契机,开展“精致门诊服务八项举措”;向患者郑重承诺“当天做检查”等在内的“八个当天”,完成率均达到95%以上,大大方便了外地患者就医;每季度举办医患座谈会,院领导和相关科室负责人倾听患者心声,及时解决患者就医问题,改进就医流程;在省内率先开展一站式预住院服务,建立多元化全预约模式;开通“医大一服务”小程序,集点餐服务、床旁结算、综合查询等功能于一体,提供院内物流送餐服务;院内提供摆渡车服务,免费接送患者……在就医流程上做减法,在服务质量上做加法,着力解决患者所需、所急、所盼,不断增强群众就医获得感。

关爱职工家庭,开设暑假职工子女托管班,职工家属体检优惠,解决职工后顾之忧;在每个病区设置独立茶歇间,24小时为手术室提供餐饮;为早到和加班人员提供免费早餐和夜宵,为职工送上生日祝福;开设鲜食、鲜花、精剪、爱车、洁衣等五坊,职工幸福感显著提升。

文化铸魂 奋力书写新时代新答卷

医院党委坚持党建引领、文化聚力,深入挖掘红色历史,激励广大干部职工从医院发展中汲取前进动力;打造特色鲜明的子文化体系,白大衣文化、医疗家具文化、6S文化、建院纪念日文化……开展系列文化主题活动,以文化浸润人、塑造人。

医院打造“大宣传”全媒体矩阵平台,通过文字、图片、视频、音频等多种表现形式,让报道更加立体化、生动化。国家级、省市主流媒体每年报道超过800篇。大力选树宣传新时代典型,发挥先进典型特别是党员干部的模范带头作用,潜移默化地引导职工树立正确的价值观,在全院营造了对标模范、争创一流的良好氛围。

围绕“先心病救治”和医务社工志愿者等公益活动,充分发挥公立医院公益性,以医院文化引领社会文明。医院二十年如一日,几代医护人员接续奋斗,普查足迹和救治范围遍及全省并覆盖全国多个省份,救治先心病患者14000多名。率先在全省医疗卫生机构中成立社工部,志愿活动贯穿全年。推出“时间银行”志愿者爱心服务系统,使志愿活动有了全新模式。全国首个“博爱社工服务站”揭牌启用,努力打造一支有专业、有爱心、有活力的医务社工志愿者队伍。2022年荣获河北省“卫生健康系统优秀志愿服务项目”。

近年来,医院先后荣获2020年“中国青年五四奖章集体”、全国改善医疗服务群众满意的医疗机构、河北省先进集体、“感动河北”年度人物唯一群体奖等荣誉称号。医院获评2022年河北省“公立医院高质量发展”省级医院唯一试点单位。2021年在全国三级公立医院绩效考核进入A序列。2022年在全国三级公立医院绩效考核进入A+序列。

风正扬帆再起航。河北医大一院党委将继续强化政治思想引领,推进党建与业务深度融合,营造风清气正的干事氛围,激活党建引领“红色引擎”,为高质量发展“蓄力赋能”。(王保中、武珊珊)

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