河北医大一院：激活党建“红色引擎”为高质量发展“蓄力赋能”

本文转自：人民网-河北频道

穿上志愿服务的马甲，“七一”前夕，河北医科大学第一医院内科党总支的党员们，利用休息时间，来到医院健康管理中心、急诊科、患者餐厅、院外便道等患者需要引导和帮助的地方，充分发挥自己的专业优势，帮助患者测量血压和心电图，协助办理各项手续和检查，协助为患者打饭……他们围绕患者所想、所需、所盼，发挥每位党员的先锋模范作用，立足岗位，奉献担当，以实际行动践行党员的初心使命。

近年来，河北医科大学第一医院党委坚持以患者为中心，主动服务百姓健康，不断加强党组织建设，把党建引领作为“红色引擎”，推动党建“软实力”转化为发展“硬支撑”，谱写了新时代党建引领医院高质量发展的崭新篇章。

把稳方向 充分发挥党委领导作用

河北医大一院通过完善章程、议事机制与联系机制，筑稳制度的“篱笆”，全面落实党委领导下的院长负责制，充分发挥院党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导核心作用。

加强领导班子自身建设，修订《医院领导班子建设工作规定》，全力锻造团结务实的领导核心。全年党委理论中心组学习不少于20次。将党建工作融入医院管理，制定医院“十四五”发展规划，抓实抓好医院党代会精神落实，强化党建引领作用；创新管理模式，促进党建与业务工作融合，医院精细化管理水平不断提升；党委书记带头讲党课，推进党史教育常态化长效化，凝聚医院奋进力量。

守住初心 切实推动全面从严治党

为推动全面从严治党向纵深发展，医院党委理论中心组开展专题学习，各级党组织原原本本学；组织党员干部到河北省委党校警示教育基地参观学习，加强警示教育；赴山东沂蒙干部学院开展培训，明方向、修初心、强筋骨，提升思想境界和认识。

“清廉医院”建设使工作焕发勃勃生机。医院出台了《清廉医院建设工作实施方案》，全面渲染清廉文化氛围，推动清廉元素向医院各项工作全面渗透。召开医院纪委委员、纪检委员专题培训会，进一步完善联动监督、协同监督的网格化监督体系。制作印发《廉洁家风教育手册》，引导干部职工以优良家风弘扬清廉院风，共筑廉洁防线；编辑印发《清廉医院建设应知应会100题》口袋书，广大党员干部常翻常新，做到内化于心、外化于行。

激发活力 强化组织建设人才支撑

党支部是党建与业务工作融合有效的切入点，是党发挥战斗堡垒作用的基础。按照“支部建在科室”的原则，该院不断优化党组织设置，调整后共有10个党总支、90个党支部，党员人数达到1442名。积极发挥党总支作用，选派有丰富党务及行政管理工作经验的10名党政干部负责总支工作，作为推进党建行政工作与临床业务融合的又一探索，推动逐步形成“总支-学科-工会”三位一体的结构体系。

深入探索党建与业务深度融合的有效途径，各党支部积极开展“党员专家走基层”“打造健康社区样板”等活动。在全院选树标杆党支部，发挥党员在业务工作中的示范作用，着力形成融合发展的“一盘棋”。医院党委先后推出三批“党建与业务工作融合先进党支部”，积极组织申报党建研究课题。

同时，加强干部队伍建设。重新调整、规范了党政管理部门机构设置，完成党政部门、临床医技科室全体中层干部换届调整；开展中层管理人员学习培训，提升干部队伍素质能力；组织全体领导干部到爱国主义教育基地培训学习，党委委员、纪委委员及重点岗位人员赴石家庄解放纪念馆参观，锤炼党性，践行初心。

坚持党管人才，坚定不移实施“人才强院”的战略，以人才带动内涵发展，持续推进“内培外引”。创新举办高层次人才见面会，实行高层次人才“一人一策”；聘请战略科学家，引进具有高级医疗职称的专家90名，其中知名专家39名；引进博士毕业生92名，其中海外留学背景的10名；制定医师成长计划，启动青年医师联盟，开展“三基大练兵”、青年医师成长系列活动。着力奏好“重才、引才、育才、用才”四部曲，让更多人才成就在医大一院，让医大一院成就更多人才。

以人为本 追求患者满意职工幸福

河北医大一院着力解决患者所需、所急、所盼，聚焦老年人就医难题，大力推行“适老化”举措，让患者看病更舒心、就诊更便利、体验更舒适，不断增强群众就医获得感。

以新门诊开诊为契机，开展“精致门诊服务八项举措”；向患者郑重承诺“当天做检查”等在内的“八个当天”，完成率均达到95%以上，大大方便了外地患者就医；每季度举办医患座谈会，院领导和相关科室负责人倾听患者心声，及时解决患者就医问题，改进就医流程；在省内率先开展一站式预住院服务，建立多元化全预约模式；开通“医大一服务”小程序，集点餐服务、床旁结算、综合查询等功能于一体，提供院内物流送餐服务；院内提供摆渡车服务，免费接送患者……在就医流程上做减法，在服务质量上做加法，着力解决患者所需、所急、所盼，不断增强群众就医获得感。

关爱职工家庭，开设暑假职工子女托管班，职工家属体检优惠，解决职工后顾之忧；在每个病区设置独立茶歇间，24小时为手术室提供餐饮；为早到和加班人员提供免费早餐和夜宵，为职工送上生日祝福；开设鲜食、鲜花、精剪、爱车、洁衣等五坊，职工幸福感显著提升。

文化铸魂 奋力书写新时代新答卷

医院党委坚持党建引领、文化聚力，深入挖掘红色历史，激励广大干部职工从医院发展中汲取前进动力；打造特色鲜明的子文化体系，白大衣文化、医疗家具文化、6S文化、建院纪念日文化……开展系列文化主题活动，以文化浸润人、塑造人。

医院打造“大宣传”全媒体矩阵平台，通过文字、图片、视频、音频等多种表现形式，让报道更加立体化、生动化。国家级、省市主流媒体每年报道超过800篇。大力选树宣传新时代典型，发挥先进典型特别是党员干部的模范带头作用，潜移默化地引导职工树立正确的价值观，在全院营造了对标模范、争创一流的良好氛围。

围绕“先心病救治”和医务社工志愿者等公益活动，充分发挥公立医院公益性，以医院文化引领社会文明。医院二十年如一日，几代医护人员接续奋斗，普查足迹和救治范围遍及全省并覆盖全国多个省份，救治先心病患者14000多名。率先在全省医疗卫生机构中成立社工部，志愿活动贯穿全年。推出“时间银行”志愿者爱心服务系统，使志愿活动有了全新模式。全国首个“博爱社工服务站”揭牌启用，努力打造一支有专业、有爱心、有活力的医务社工志愿者队伍。2022年荣获河北省“卫生健康系统优秀志愿服务项目”。

近年来，医院先后荣获2020年“中国青年五四奖章集体”、全国改善医疗服务群众满意的医疗机构、河北省先进集体、“感动河北”年度人物唯一群体奖等荣誉称号。医院获评2022年河北省“公立医院高质量发展”省级医院唯一试点单位。2021年在全国三级公立医院绩效考核进入Ａ序列。2022年在全国三级公立医院绩效考核进入A+序列。

风正扬帆再起航。河北医大一院党委将继续强化政治思想引领，推进党建与业务深度融合，营造风清气正的干事氛围，激活党建引领“红色引擎”，为高质量发展“蓄力赋能”。（王保中、武珊珊）