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本文转自:拂晓报
本报讯 近年来,埇桥区桃园镇依托现有项目,优化服务水平,从引、育、用、留四个方面激活人才力量,为乡村振兴提供坚强的人才保障和智力支持。
多渠道“引”人才。通过线下张贴海报、线上微信群转发等形式大力宣传“土专家”“田秀才”等能人乡贤先进事迹,不断扩大示范效应,以才引才,把各类能人挖掘出来、吸引回来、利用起来。充分开发多个渠道,掌握一手人才资讯,建立实时更新的乡村人才库,定时关怀外来创业就业人员,鼓励外出能人返乡建设家乡。
建平台“育”人才。充分发挥党员先锋模范带头作用,用“关键少数”带动“绝大多数”,培育本土人才,采用党员、能人“一帮一”“多帮一”的形式为人才队伍输血造血,建设基层人才“蓄水池”。同时,整合利用线上线下资源,开展技能人才培训,采取集中学习,专项学习,入户一对一助学等形式,提升人才知识、技能水平,让人才从“干电池”转化为“蓄电池”,通过不断学习,强化基层人才队伍专业能力。
强项目“用”人才。围绕龙头带动、产业聚集,桃园镇打造乡村特色项目,依托吕寺工业园、卫浴产业基地等,延伸上下游产业链,创造多个就业岗位。同时,在农业现代化方面,以桃园村蘑菇小镇为试点,以市外桃源、芦城孜遗址等优质资源为基础,加快推进“桃文化”主题的运粮河景观带建设,精准谋划承接旅游和康养项目,为人才建造施展拳脚的大舞台。
优服务“留”人才。继续健全留才机制,定期开展乡村就业、创业人才上门一对一谈心活动,及时了解人才所需,帮助解决人才发展中的相关问题,提升服务质量,解决人才在乡镇就业创业的“后顾之忧”。优化人才评价标准,全面聚焦人才全阶段、全生态发展过程,提升人才福利待遇,不断改造升级人才居住、办公环境,营造良好的人才生存发展环境,提升人才建设乡村的自豪感、荣誉感,提升乡土人才的归属感和幸福感。
(沙小杰)
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快照生成时间:2023-03-17 12:45:08
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