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贞丰县“下沉式”用好编制资源赋能乡村振兴
本文转自：黔西南日报
本报讯 （通讯员 韦安健 毛俊发） 近年来，贞丰县积极探索利用编制资源服务乡村振兴的方法路径，创新采取县编村用、乡编村用、县编乡聘村用“下沉式”管理方式，助力乡村振兴。
“县编村用”充实驻村队伍。今年，从县级待分配事业编制内调剂增加，并下达县委党的建设服务中心事业编制招考使用计划166名，全部派驻到村，最低服务3年，形成一村有1名“特派员”、1名驻村第一书记、1名驻村工作队员、1名乡镇专职队员、N名包保干部的“1+1+1+1+N”工作模式。同时，实行“县委组织部+乡镇（街道）”双管理模式，期间不允许借（抽）调，确保乡村振兴各项工作扎实推进。
“乡编村用”配齐医疗队伍。创新医疗卫生编制管理使用方式，充分挖掘编制资源潜力，进一步充实村卫生室工作人员力量。满编下达乡镇（街道）卫生院编制使用计划，所招人员全部派驻村卫生室，保证全县166个村（社区）每村有1名正式编制医生，2022年已招考派驻村卫生室人员135名，今年增加下达乡镇（街道）卫生院编制使用计划31名。同时，管好用好原村卫生室聘用人员，逐步形成了一村（社区）有1名编内医生、1名“土医生”的“1+1”村医管理新模式，全面提升村级医疗卫生服务能力，进一步满足群众“小病不出村”的医疗需求。
“县编乡聘村用”壮大人才队伍。下达县级部门事业编制使用计划232名，按照工作需要分配到各乡镇，由各乡镇结合乡村振兴发展需要，引进所需人才。近三年来，全县共招募“三支一扶”33人、特岗全科医生8人、订单定向医学毕业生17名、特岗教师197名、免费师范生5人、人才引进33人，全部安排到村级工作。今年，又下达行政招考22名、事业编制使用计划39名、人才引进编制30名、特岗教师40名，人才引进工作扎实推进，不断为乡村振兴提供更加全面的人才支撑。
栏目：新时代 新征程 新伟业
只争朝夕抓落实 凝心聚力促发展
值班总编 刘华朝 编辑 黄 莹 校对 刘富江 版式 刘 窈
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快照生成时间：2023-05-09 09:45:35
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