- 我的订阅
- 情感
我们正处于一个信息大暴发的时代，每天都能产生数以百万计的新闻资讯！
虽然有大数据推荐，但面对海量数据，通过我们的调研发现，在一个小时的时间里，您通常无法真正有效地获取您感兴趣的资讯！
头条新闻资讯订阅，旨在帮助您收集感兴趣的资讯内容，并且在第一时间通知到您。可以有效节约您获取资讯的时间，避免错过一些关键信息。
好领导与坏领导的区别，就看这三点
谁都想遇到好领导，这样不仅能获得快速的发展，还能省去很多无效的内耗，可是理想很丰满，现实却很残酷，很多人以为遇到了好领导，结果不过是披着羊皮的狼。
大多数坏领导都很会伪装，容易让人产生错觉，以为自己遇上的是好领导。那么要怎么判断好领导与坏领导的区别呢？只看这三点就够了。
第一，对人还是对事
好领导并不是老好人，不是没有脾气，或者不会批评你，他们也可能很严苛，你做错事了，他们照样会批评你。但他们与坏领导的根本区别在于，他们对事不对人，针对的是你的错误，而不是你的人。不管是谁犯了错，他们都会批评，并不会区别对待，或者看人下菜。
坏领导就不一样了，他们只对人不对事，批不批评以及批评谁，全看利益和心情。看你不顺眼，你没问题也能给你制造问题，小事也能说得比天还大。别人跟你犯一样的错误，他当没看到，而你犯了这个错误，他像是要把你吃掉似的。
第二，培养还是压榨
好领导都擅长培养员工，他们会为下属制定职业发展路线，逐步给员工施加压力，让员工知道自己该往哪个方向努力。通常在好领导手下，你会时刻感觉到自己在成长，并且做事很有成就感。这就是很多人常说的，你在好领导手下，一年的成长速度，比在坏领导手下十年都要快。
而坏领导比较喜欢用现成的，他们才不管你有没有得到成长，他们更关注你能不能干活，能干多少活。在他们看来，员工就是干活的工具，是自己上位的踏脚石。所以，坏领导会使劲压榨员工，不把员工用废，他们是不会罢休的。
第三，画饼还是守诺
坏领导眼中只有他自己，他时刻想的只有自己的利益，对下面人，他们最擅长画饼，要你干活的时候，话说得特别好听，对你连哄带骗，并随意承诺，说等事情做完了，就给你升职加薪，可是从不兑现承诺，他们说的话跟放屁似的。
而好领导从不轻易许诺，他们很懂得激励员工，你干得好，该表扬表扬，该加薪加薪，有职位空缺，也会让大家公平竞争，不会暗箱操作。
更为重要的是，他们给你的都是实实在在的好处，而不是虚无缥缈的鸡汤。当岗位没有适合你发展的空间时，他们会建议你走出去，真正为你的将来考虑。
以上内容为资讯信息快照，由td.fyun.cc爬虫进行采集并收录，本站未对信息做任何修改，信息内容不代表本站立场。
快照生成时间：2024-06-30 14:45:02
本站信息快照查询为非营利公共服务，如有侵权请联系我们进行删除。
信息原文地址：
