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筑牢人才工作“三个支撑点”
功以才成，业由才广。习近平总书记任河北省正定县委副书记、书记期间，推出广招贤才的“人才九条”，为当地发展破局开路。40多年后的今天，“人才九条”对做好新时代人才工作仍具有很强的现实指导意义。各级党组织要把人才工作摆在更加突出的位置，筑牢人才“增长”“培育”“服务”三个支撑点，以真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才，让更多千里马竞相奔腾，为高质量发展注入强劲动力。
厘清“统”与“分”的关系，筑牢人才增长支撑点。人才招引是一项系统工程，需要多部门协同，共植引“凤”梧桐树。各级组织部门须充分发挥牵头抓总的作用，重点做好人才发展规划、政策体系优化、资源力量整合、人才纾困解难、指标考核督办等工作，做到牵头不包办、抓总不包揽。其他相关职能部门则需通力协作、同向发力，结合本地区本部门产业特色绘制人才地图，以需引才、按图索骥，做好相关实施细则制定、人才政策宣讲、考核指标推进、服务措施完善，并发动企业园区、高校院所、中介机构等力量积极参与，进一步压实责任、传导压力。
统筹“点”与“面”的延伸，筑牢人才培育支撑点。人才培育，既要拔尖创新人才的“高峰”，也要高素质劳动者的“高原”。以产业领军人才、青年优秀人才、民生保障人才、乡村振兴人才、经营管理人才以及职业技能人才等为重点，努力实现培育一名人才，带来一组团队，壮大一家企业，兴起一个行业。鼓励企业内设“特技技师”“首席技师”“技能专家”等专属岗位，优化技能人才评价体系，打造科学化、系统化、精准化评价矩阵。
营造“硬”与“软”的环境，筑牢人才服务支撑点。营商环境是人才干事创业的基础，必须以务实管用的硬举措营造拴心留人的软环境。抽调科技、招商、人社等部门骨干力量，协调企业人才工作站、企业攻关联合体等专业力量，组建一支过硬的人才工作队伍，实行一揽子走访、一揽子推进、一揽子解决。梳理整合企业人才衣食住行等基础需求和子女教育、技能提升、医疗健康等个性需求，制定政策、生产、生活等三张服务专项清单，实现各级各类人才关心关爱全覆盖。（作者单位 铜仁市碧江区委组织部）
作者 付舟
编辑 李坚
二审 孙蕙
三审 张齐
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快照生成时间：2023-12-09 09:45:09
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