大化公安：坚持“三项原则” 为从优待警提供坚强保障

本文转自：人民网-广西频道

近年来，大化瑶族自治县公安局党委始终把从优待警作为一项重要工作来抓，把严管与厚爱相结合，推出一系列暖警爱警举措，切实增强全警职业荣誉感、归属感与获得感，进一步凝警心、鼓士气、励斗志，全面提升队伍凝聚力、向心力和战斗力。

坚持党建引领队建，把爱警惠警机制贯穿始终

长久以来，大化县公安局党委将“从优待警”置于队伍建设首要地位，从尊重民警、激励民警、关爱民警入手，成立暖警爱警工作领导小组，由局党委分管领导深入基层一线，调研收集基层民辅警对从优待警工作的意见和建议，研究制定出台了一系列从优待警工作措施，切实将从优待警举措惠及到全体民辅警，通过生日蛋糕派送、支部每月主题“政治生日”、人民警察节庆祝活动、“五四”青年节读书分享会、“六一”警娃进警营携手铸忠诚、庆“七一”红色诗文朗诵比赛、“扛旗争先有我”主题党日等一系列活动，让爱警暖警工程在警营落地生根。

2023年，大化县委、县人民政府、县委组织部、县委政法委、县总工会多次到该局开展慰问活动，共有15个集体421名个人受到慰问，局党委通过“送奖上门”方式落实从优待警举措，共对14个一线实战单位、14个基层派出所和52名一线民警进行慰问，发放慰问物资和慰问金一批，并给予8个集体和24名个人表彰奖励。

坚持严管厚爱结合，把从严管党治警贯穿始终

去年以来，大化县公安局从日常队伍政治学习、队伍内部管理、执法监督机制等方面制定27项制度，强化严管与厚爱结合、激励与约束并重，教育引导全警加强政治思想建设，树立正确价值观，持续开展“内部管理大排查、问题隐患大整治、规范管理大整改”常态化推进纪律作风教育整顿活动，明确提出“三对照三领会”和“五查五清楚”重点任务，持续推进队伍作风转变。

同时，大化县公安局党委将鲜明选人用人和职级晋升导向摆在从优待警的首要位置，从基层一线、急难险重任务一线、环境复杂一线和专业技术工作一线选拔任用干部，共重用提拔科所队正职领导11名、副职领导13名，先后落实16名民警晋升四级高级警长以上职级，113名民警晋升一级警长以下职级。共有4人次获公安部表彰表扬，2名个人获自治区公安厅记二等功，5个单位和3名个人获地厅级表彰。

坚持宣传公安榜样，把讲好警察故事贯穿始终

大化县公安局围绕公安中心工作，坚持典型引领，加强挖掘和培树身边先进典型，以“平安大化”微信公众号为宣传主阵地，同时充分运用新闻媒体弘扬主旋律、传播正能量，讲述好新时代警察故事。

近两年，先后在中央和地方媒体刊发新闻通讯报道30余篇，在自治区级各类传统媒体、新媒体平台推送新闻通讯稿件80余篇。

从优待警是篇大文章，爱警暖警是项大工程。在奋进新时代的征程中，大化县公安局党委始终将民警冷暖放在心上，把办实事、解难题落实在具体行动上，坚持以“警”为本，不断健全关爱关怀机制，不断增强公安队伍的向心力、战斗力，全力锻造“四个铁一般”公安铁军。（韦联成）