民生干部们的辛苦指数

类别：国内发布时间：2024-02-05 06:19:00 来源：贵州日报

岷山路上，高楼林立。

昆仑南路，车水马龙。

东风湖畔，春风小院。

在习水县城之南，有一座“搬迁城”，叫东皇街道。

这里是习水县最大的易地扶贫搬迁集中安置点。东皇街道10个村（社区）其中就有绿洲、红城、金龙、岷山路、东风湖5个易地扶贫搬迁安置社区，安置住房55栋130个单元4633套，安置搬迁来自四面八方的群众4237户19639人。

如何做好易地扶贫搬迁后续扶持“后半篇文章”，几年来，东皇街道党工委、办事处按照省、市、县要求，持续深化公共服务、培训和就业服务、文化服务、社区治理、基层党建“五大体系”建设，创新探索工作方法，紧扣民生关切下足功夫，聚力系统化治理这座“搬迁城”。

东皇街道坚持“2234”工作思路：以“党的建设和易地扶贫搬迁后扶”工作为引领，持续巩固“易地扶贫搬迁群众就业增收和易地扶贫搬迁社区‘1331’社会治理举措”，紧盯社会治理推动乡风文明建设、紧盯项目群工保障助推新型城镇化建设、紧盯巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，把好安全发展、生态环保、耕地保护和作风建设“四道关口”。

东皇街道探索“45678”工作路径：按照强化政治引领、强化组织健全、强化队伍建设、强化自我发展“四个强化”要求完善基层党建体系，健全基层管理组织体系，建强基层组织队伍，夯实基层组织管理，实现集体经济强社区。按照精准基础信息、精准全员培训、精准就业推荐、精准动态管理、精准创收增收“五个精准”措施完善培训和就业服务体系。以公共教育、医疗卫生、社区综合、社会保障、设施配套、商业配套等“六个更好”完善基本公共服务体系。加强阵地建设、设备配置、队伍建设、文化创作、文化活动、文化保护、文化融入“七个落实”完善文化服务体系。探索建立“党务政务中心+综治中心”二合一网格服务管理平台，实行特殊人群“红色”、重点人员“橙色”、一般家庭“蓝色”三色服务，发挥自治队伍、法治队伍、德治队伍“三支队伍”作用，实现搬迁群众“搬得出、稳得住、能致富”目标，搭建“1331”社会治理体系。

新家园新景象。从无到有，从“空白”到“织绵”，如今的东皇街道，实现搬迁子女“门口就学”、搬迁群众“门口就医”、搬迁家庭“楼下办事”、搬迁对象“楼下娱购”、搬迁群众“楼下就业”、“户户就业”、“特殊就业”，社区“专业化”“特殊化”“多样化”“群众化”服务点面开花，党心政心民心心心相通，获得感幸福感安全感芝麻开花节节高，一幅安居、乐业、乐学画卷徐徐展开。