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民和稳步提升公务员信息系统效能
本文转自：海东日报
本报讯（记者 邓成财）近年来，海东市民和回族土族自治县坚持把公务员信息系统数据统计作为公务员管理工作的一项重要基础性工作，紧扣“突出重点、分步实施、安全高效”的工作要求，坚守“采集关、质量关、运用关”，扎实推进公务员管理信息系统数据更新维护工作。
民和县严守信息采集关，坚持把公务员信息系统管理纳入日常工作，确定专人负责信息系统日常维护。及时更新录入新考录公务员、选调生、调（转）任公务员信息和职务职级变动干部信息，对调出、退休、辞退等人员及时调减，确保公务员管理信息系统维护及时、信息更新及时，实现民和县公务员“进、管、出”各个环节的动态管理。截至目前，已对今年35名干部职务职级调整、8名干部调入、7名干部调出、33名干部退休等信息在公务员管理信息系统中更新，切实做到了公务员信息常态化管理。
严守信息质量关，坚持“范围全、信息准、质量高”的信息录入要求，把信息准确度作为信息管理的核心目标。依托信息系统软件的逻辑关系对更新的信息进行校验，发现问题及时更新纠正，确保信息更新工作“零”遗漏、“零”失误，切实做到入库信息数据完整、准确、规范。目前已对全县300余名公务员家庭成员信息变动情况进行更新。
严守信息运用关，坚持“建管结合、以建促用”的原则，充分利用公务员信息系统的信息查询、筛选、统计等功能。通过全面掌握全县公务员、参照公务员管理单位工作人员、各级领导班子年龄结构、性别比例、文化程度、结构分布、交流任职等信息，实时分析研究公务员队伍基本情况。为优化职能配置、科学制定公务员招录计划、晋升职级、干部培训、选拔任用提供基础数据保障，有效节约工作时间，提高公务员管理工作效率，不断增强公务员管理信息系统的实用性。
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快照生成时间：2023-06-16 05:45:25
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