“四抓四促”推动党建工作走深走实

本文转自：黔南日报

罗甸县惠民社区：

“四抓四促”推动党建工作走深走实

开展文艺汇演活动

本报讯（杨云冬）为充分发挥党组织的战斗堡垒作用，做实易地搬迁“后半篇文章”，进一步提升搬迁社区管理水平，真正实现群众“搬得出、稳得住、能致富、融得入”，近年来，罗甸县边阳镇兴阳家园惠民社区积极探索“四抓四促”工作法，不断增强基层党组织的号召力、凝聚力和战斗力，为全面推进乡村振兴提供坚强的组织保障。

抓组织建设，促功能发挥。抓好党员发展工作，瞄准社区优秀群体，从大学毕业生、致富能手、返乡创业人员、社区工作者中吸纳“新鲜血液”注入党员队伍，确保党组织的生机活力。2023年以来，先后发展年轻党员2名，入党积极分子5人，党组织的内生动力进一步增强。抓好组织生活，党支部严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，把党员教育好，管理好。党员干部积极响应党的方针政策，主动将党的“好声音”传进千家万户，引导搬迁群众“感党恩，听党话，跟党走”。明确专人联系流动党员、卧病在床党员，开展送教上门活动，确保党员教育全覆盖。抓好为民服务，充分发挥社区党员先锋模范作用，让党员主动“亮身份、亮承诺、亮行动”，引导党员积极参与到社区基层治理、环境卫生整治、矛盾纠纷排查化解等志愿服务活动中。今年来，共组织党员志愿队伍开展志愿服务活动8场次，形成了“有困难找党组织”的良好氛围。

抓基层治理，促和谐稳定。建立社区“一中心一张网十联户”综合治理中心，设置网格17个，选优配强联户长58名，不断夯实社区、楼栋、家庭等治理基础，建立矛盾纠纷排查、调解制度，确保问题矛盾化解在一线。对社区重点人群建立台账，实行动态管理，定期组织力量入户开展政策宣传，随时了解思想动态，切实维护社区和谐稳定。今年来，共调解矛盾纠纷5起，形成了遇事有人找、办事有回音的良好氛围，不断拉近社区干群关系，提升社区群众的满意度和幸福感。积极发动社区党员、群众，结合“党员双报到”行动，组建志愿服务队，积极开展社区环境卫生整治、矛盾纠纷排查化解等，将社区治理得井井有条，真正做到小事不出网格，大事不出社区。同时，充分发挥党建引领作用，利用积分超市的优势，以赋分争优为抓手，以积分兑换为动力，以表彰先进为榜样，调整优化家庭文明积分细则，引导广大群众和家庭积极参加人居环境整治、文明家庭创建等，让“小积分”激活社区治理“大文明”。截至目前，共兑换137人次，兑换积分1775分，兑换生活用品折资1775元，通过家庭文明行为“加减分”，切实助推基层治理走深走实。

抓设施建设，促服务提升。为了让搬迁群众住得舒心，社区积极对接各级部门，拉赞助、拉投资，不断完善公共基础设施，建立文化活动广场1个、山体公园1个，修复篮球场2个、扩建儿童之家1个、新建民族团结示范食堂1个、新建残疾人无障碍改造设施1套、休闲座椅20张、社区便民服务“一站式”窗口1个。同时，社区附近配套便民超市6个，快递服务点2个，并配备有边阳镇中心幼儿园、边阳二小、边阳三小、边阳中学、边阳镇中医院等，真正实现“15分钟便民服务圈”，为搬迁群众提供便利的生活条件。在小区内建设乡愁馆、感恩墙、光荣榜等宣传设施，营造向先进学习及感党恩的良好氛围。以“六一儿童节”“九九重阳节”“春节”等为契机，开展送春联、包粽子、拔河、山歌对唱、民族舞蹈等形式多样的文化活动，不断丰富社区群众文化生活，进一步夯实了后续扶持服务水平。

抓产业发展，促乡村振兴。通过“五个一批”着力解决搬迁群众就业难题，积极招商引资，引进就业帮扶车间，先后引进就业扶贫车间共7家，提供就业岗位400余个，实现就业260余人。实施靶向培训，举办就业技能培训班累计2期，共培训62人次，进一步提升群众就业技能，解决就业40人；举办就业招聘会3场，推荐就业800人；积极对接劳务公司、就业能人、企业，共推荐输出就业4人次。积极对接县镇两级，共提供解决公益性岗位64个，解决群众就业难题。充分利用社区资源和发展优势，以“公司+基地+合作社”模式发展杨梅经济，采取“自由采摘+零售+批发”的销售方式，积极与旅行社合作。截至目前，共接待游客200余人，现场收购杨梅1.5万斤，助力群众增收达0.95万元，集体经济增收4.3万元。此外，充分盘活孵化园，促进村集体经济增收15.36万元，社区集体经济逐渐发展壮大，为全面推进乡村振兴奠定了基础。