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年终考核：拓展评议面
本文转自：中国国防报
安徽省池州军分区听取同级地方领导对人武部党委班子和主官意见
年终考核：拓展评议面
本报讯 特约记者周海良报道：“一页纸很轻，但纸上的鉴定意见很有分量。”11月27日，安徽省青阳县委书记、县人武部党委第一书记巩文生向池州军分区党委书面反馈县人武部主官履职情况后介绍道，军分区党委把县（区）委书记、县（区）长“鉴定意见”作为人武部党委班子年终考核和主官考评重要依据，在该市尚属首次。
“权力运行到哪里，监督考评就跟进到哪里。人武部主官参加地方工作干得如何，县（区）委书记、县（区）长心里都有本明白账。从地方视角看人武部党委班子和主官，有利于推动‘关键少数’监督考评精准化，促进人武部党委一班人严以律己、率先垂范。”军分区党委书记、政委宋怀金介绍，该军分区有8名人武部主官分别参加同级地方党委常委、政府常务会议，为拓展人武部主官考核考评范围，他们结合上级有关文件，制定综合考核计划，在体系自评、指标检查、个别谈话等步骤基础上，增加听取所在县（区）委书记、县（区）长对人武部主官作用发挥、军地交往、遵规守纪、团结互促等方面的情况反馈。
东至县人武部部长南小勇执行急难险重任务从不含糊，冲在前干在先，赢得地方干部群众支持，今年高标准完成县人武部新营区搬迁等重大任务，正规化建设迈上新台阶，县委书记、县长双双给予“优”的评价。
“火车跑得快，全靠车头带。”书记、县长的“鉴定意见”带来什么影响？军分区领导掰着指头告诉记者，一是强化“戎装常委”履职意识，激励担当作为；二是优化主官考核评价体系，让干部评价更加客观公正；三是以上率下观念得到进一步强化。记者在某训练基地考核现场看到，石台县人武部政委刘恒新带头挑战军事体能“特3级”，在体能考核中取得总分463分的好成绩。参考人员感佩：“领导带头打了样，我们不能‘没个样’。”
与此同时，书记、县长“鉴定意见”产生的溢出效应也在地方显现，全市各县（区）书记、县（区）长履行军事职责更积极，军地“一盘棋”思想、主动服务意识进一步强化。贵池区委书记马胜利通过反馈“戎装常委”履职情况，了解人武部党委班子建设现状，对照第一书记党管武装职责查缺补漏改进工作，主动将人武部新营区选址搬迁等重难点工作列入“书记工程”，加速推进。
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