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多举措抓好到村任职选调生期满专项考核
本文转自：河池日报
都安讯 “在协助村党组织书记和驻村第一书记做好基层党建和村务管理等工作的基础上，我积极联络社会慈善机构支援乡村教育事业，累计开展慈善助学活动6场，筹集资金4.1万元，资助贫困学生25名。”2月10日，在都安瑶族自治县到村任职选调生期满考核工作述职评议会上，澄江镇德雅村党组织书记助理韦秋圆说。
到村任职选调生期满考核是都安县选调生管理的一项重要举措。近期，该县通过科学制定考核内容、严格规范考核程序、综合评定考核结果，对13名到村任职期满的选调生进行专项考核。
科学制定考核内容。该县坚持把政治标准放在第一位，把履职能力、工作实绩和作风表现作为考核的基本内容，将开展国情调研和撰写报告情况、为群众办实事情况作为考核主要依据，注重了解到村任职选调生开展工作以及在承担急难险重任务、处理复杂问题、应对重大考验的具体表现。将宣传落实政策、促进经济发展、联系服务群众、推广科技文化、参与村务管理、加强基层组织、规范使用工作补助资金、严格遵守各项纪律等8个方面共19项指标作为实地核验内容。
严格规范考核程序。县委组织部印发《都安瑶族自治县到村任职选调生期满专项考核工作方案》的通知，进一步明确工作任务、考核步骤、考核时间、考核注意事项等内容。从县委组织部、选派单位、乡（镇）党委抽调24人组建5个考核小组，深入11个乡镇13个村进行核验，走访300余名乡镇领导干部、党员群众并征集意见建议，全面了解到村任职选调生工作情况。
综合评定考核结果。该县结合平时考核、实地核验、民主测评、述职评议等方面，根据综合考评得分、乡镇党委提出的初审意见和派出单位意见，经县委组织部审定后，确定考核等次。考核结果将作为领导干部选拔任用、培养教育、奖励惩戒的重要依据，对考核结果为优秀等次的到村任职选调生，及时纳入后备人才库进行培养管理。（邓安尼 梁新英）
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快照生成时间：2023-02-15 05:45:12
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