“订单式”人才培育助燃新兴产业

本文转自：云南网

人才是产业发展的重要生产要素，我省应紧扣新兴产业需求，大力推进高技能人才队伍建设，为云南现代化产业高质量发展奠定基础。

云南省人民政府网站截图

作者 曹璐

近年来，云南充分发挥资源禀赋和区位优势，坚守实体经济大抓产业发展，加快传统产业改造升级，培育壮大新兴产业，全力推进产业强省建设。以人工智能、大数据、生物医药等为代表的新兴产业，正以前所未有的发展速度崛起，逐渐成为赋能实体经济、助推高质量发展的新动能。

随着新兴产业快速发展，随之而来对高技能对口人才的需求量也越来越大，一些企业出现了招不到产业对口专业人才，或是引不到留不住专业人才的情况，产业发展和人才的供给与需求不匹配日益凸显。人才是产业发展的重要生产要素，我省应紧扣新兴产业需求，大力推进高技能人才队伍建设，为云南现代化产业高质量发展奠定基础。

精准匹配，“订单式”培养。把产业人才的培养与我省长远发展规划紧密联系起来，按需“下订单”，精准培养。优化高等院校、职业院校等专业设置，把专业设立在产业需求链上，逐步增设新能源、环保、大数据、新材料、人工智能等新兴产业对口专业，扩大人才培养规模。同时，教育部门与企业之间可建立协同联动机制，根据企业岗位需求缺口和导向，联动梳理专业培养清单，动态调整专业，推动供给侧精准对接需求侧，打造良性人才培养生态链。

产学研结合，“实践是最好的教学”。加大政策支持力度，通过校企联动、结对等模式，打造双向奔赴式的“孵化器”。一方面让学生能够走进企业，一边学习，一边实践，一边研究，形成教育资源和实战场所的紧密对接，把书本知识和技能知识有效衔接起来，打造会学能干的技能型专业人才。另一方面，采取共建企业学院、产业实验室、专项培训班等模式，让已经在岗位工作的员工有继续学习和提高的渠道和机会，通过专业学科知识“补习”、技能素质历练提升等方式，有针对性地把有潜力的普通型工人培养成专业型产业人才。

政策支持，“用诚意留人”。引进对口专业人才，是推动新兴产业快速发展的一项重要工作。近年来，云南着眼长远发展，先后编制了两个云南省中长期人才发展规划，出台《关于加强和改进新时代云南人才工作的实施意见》《云南省“兴滇英才支持计划”实施办法》《关于人才服务现代产业发展的十条措施》和系列配套政策，形成了以规划为引领、《意见》《办法》《措施》为支撑、系列实施细则为补充的“1+3+N”政策体系。通过这些政策的保障，不断提高人才服务水平，为人才解决住房、医疗、补贴、子女就学等实际问题，用心用情提供良好的发展环境，只有这样，才能真正吸引更多的人才来云南发展，同时，也激励了本地人才的创新创业热情，不断推动新兴产业的持续发展，为地方经济增长注入新的活力。