让技能人才层出不穷！贵州长通集团：锚定新兴赛道引才育才

在贵州太阳能资源最为富集的威宁，昔日在这片高海拔“阳光城”中择业不易的人们，如今也能走进制造业工厂，成为在生产线上发光发热的产业工人。

马玉兵就是其中之一，在刚刚过去的“五一”假期，按照市场订单编制的生产进度表，他与200余名工友们，在贵州一道长通新能源有限公司威宁年产2.4GW光伏组件基地，放弃节假日，全力赶生产。

贵州一道长通新能源有限公司威宁年产2.4GW光伏组件基地生产车间

已经进厂工作一年多的马玉兵，现在是企业的工艺主管，从江西上饶回到家乡后，威宁的光伏新能源产业及配套的高端装备制造产业，让马玉兵在省外产业前沿学到的技能，又有了新的“用武之地”。

“我从贵州理工学院新能源专业毕业后，由于当时省内没有合适的企业，所以不得不选择到省外就业。”马玉兵说，现在他凭借专业技能，负责出具各类型辅助材料试投验证及输出相应报告、提升负责车间A品率指标等具体工作。

得益于贵州长通集团与浙江的一道新能源科技股份有限公司（简称一道新能）携手，一道长通新能源公司在威宁落地，让许多像马玉兵这样的年轻人，有机会以一技之长助力家乡产业发展。

贵州长通集团注重推动技能人才队伍结构不断优化、素质全面提升

贵州一道长通新能源有限公司人力资源经理何汝贤介绍，自2023年3月企业在威宁的光伏组件生产线投产以来，凭借当地素质不断提升的劳动力资源保障，企业的产品质量客诉率为0，良品率99.6%及以上，产能交付达成率100%，制造成本排名一道新能全国基地最低。

今年1月，企业威宁年产2.4GW光伏组件基地实现满产，生产一线的就业机会随之进一步扩容，目前，在约400个就业岗位中，威宁籍职工占比达81.41%。

贵州长通集团培养的技能人才，也在向“盟友”一道新能的省外基地输送。“我们在威宁县委县政府及当地人社部门指导下，搭建起产学研培育基地，以‘基地培养+对外输出’形式，已向一道新能输送约500人，今年通过招聘会，又向浙江、福建、内蒙古基地输送超千人。”何汝贤说。

同时，企业在威宁县人社局、县移民办指导下，正在申请易地搬迁就业人员补贴，申报企业自主评价职业技能证书，与位于威宁的贵州工贸职业学院、威宁中等职业学校两所职业院校合作开设光伏相关专业，多渠道发力抓好技能人才引进、培养工作。

贵州长通集团注重推动技能人才队伍结构不断优化、素质全面提升

贵州长通集团不只聚焦新能源板块，企业围绕国家关于技能人才发展的战略部署，依托电力装备、绿色建材、新能源、钙产品等四大主营产业，深入实施职业技能提升行动计划，加大技能人才培养、使用、评价、激励等方面投入，推动技能人才队伍结构不断优化、素质全面提升。

“作为贵州本土民营制造企业，一直以来，我们都把‘多用人、多交税、多创新’作为企业发展理念来贯彻，我们还将不断创新人才招引模式，激活人才这一关键要素，打造人才济济、具有创造力的企业组织。欢迎更多优秀人才到这片‘黔景’无垠的热土实现人生价值，为贵州新兴产业发展贡献力量。”贵州长通集团董事长张钊说。

贵州日报天眼新闻记者 管云

编辑 方亚丽

二审 陈露

三审 岳振