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“四个聚焦”提升干部教育培训质效
本文转自：德宏团结报
本报讯 今年来，盈江县聚焦发展需求、创新赋能、需求导向、问题短板等内容，积极探索完善干部教育培训新举措，全面提升干部教育培训质效。
从中心工作中找方向，聚焦发展需求精准施训。树立“县委抓什么、干部学什么”的鲜明导向，创新教育培训的平台载体，不断提高领导干部解难题、促发展的能力。整合运用省内外名师资源和本土干部资源，采取一月一讲的方式开办“大盈江讲坛”，采用专题讲座、翻转课堂、案例分析等教学方法，变“走出去”为“请进来”、变“台下听”为“上台讲”、变“学后思”为“学后做”，形成中心工作一部署、教育培训就跟进、干部更好抓落实的良性循环。
从资源挖掘中找定位，聚焦创新赋能建强阵地。充分挖掘现有资源，按照有主题、有方案、有路线、有视频、有故事、有解说员的“六有”标准，加强现场教学点建设，讲好红色故事、传承红色精神。整合文化资源，坚持“点、线、面”结合，全覆盖开展党性教育现场教学点创建，建成旧城镇浑水沟、太平镇马嘉理、党校党性教育实训室等一批现场教学点，完善了勐弄乡麻栗坡烈士陵园（龙门古寨）、盏西镇白马塘烈士陵园等一批现场教学示范点。
从走访调研中找问题，聚焦需求导向精准施教。按需施教，探索建立“订单式”培训模式，不断提升干部教育培训的精准度。采取专项调研、实地走访、课题研究等方式，向全县各级各部门广泛征求干部专业化能力提升培训班次意见，形成办班需求清单；根据清单制订年度培训计划，采取县委组织部搭台，各部门单位唱戏的方式，围绕掣肘问题设计课程，系统提升干部教育培训的精准度。
从典型案例中找差距，聚焦问题短板强化管理。将培训前责任部门碰头会作为加强学员管理的第一步，将观看《问“剑”破局》和学风纪律教育专题辅导作为开班第一课，组织学员签订培训纪律承诺书，做到警示在先、教育在先、预防在先。采取上下课“动态扫码”、住宿全封闭管理等方式加强学员管理。
（县委组织部）
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快照生成时间：2023-06-29 12:45:06
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