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平顶山市出台若干措施 保障青年人才后顾无忧
本文转自：人民网
住房保障、奖励补贴、配偶安置、子女入学……
平顶山市出台若干措施 保障青年人才后顾无忧
人民网平顶山1月14日电（辛静）1月14日，平顶山市举行《关于深入推进“平顶山英才计划”加快建设区域性人才中心和创新高地的若干措施》（以下简称“措施”）新闻发布会。措施在真金白银激励的基础上，既聚焦人才创新创业的“发展大事”，又关注人才可感可及的“关键小事”和所需所盼的“急难要事”。
措施首次将本科生和大专生、高级工纳入购房补贴范围，分别提供2万元和1万元购房补贴；博士研究生、硕士研究生和“双一流”院校本科生，生活补贴分别由1.6万元、1万元提高到8万元、3万元，购房补贴分别由10万元、3万元提高到12万元、5万元。
措施聚焦人才创新创业的“发展大事”。推出“人才贷”“科技贷”等专属贷款服务，给予最高1000万元授信额度贷款和最高500万元创业扶持贷款；加大奖励补贴，科学开展人才分类认定，综合考虑人才能力水平、工作业绩等因素，为全职新引进或新培养的A、B、C、D、E、F类人才分别发放500万元、200万元、15万元、10万元、8万元或3万元、6000元的奖励补贴。
措施聚焦人才可感可及的“关键小事”。措施中明确，择业期内来平顶山市求职的大学生可享受最长7天免费住宿“青年人才驿站”，高层次人才可免费进入市内A级以上景区旅游，在公共汽车站、高铁站乘车享受绿色通道服务，可免费乘坐市内公共交通工具，在市内公共体育场馆免费健身，可免费观看市政府部门举办的音乐会、文化展览、体育赛事等。同时，可享受指定酒店、民宿、餐饮、温泉、合作商场超市专属优惠价格及会员服务，也可在政府投资建设的公共停车场免费停车等。
措施还聚焦人才所需所盼的“急难要事”，着重关注其住房安居、配偶安置、子女入学等问题，切实解决人才后顾之忧。
在住房保障方面，构建多元化住房保障体系，符合条件的A、B、C、D、E、F类人才，可减免租金入住人才公寓；购买首套商品房的A、B、C类人才可按照纳税房价的80%予以补贴，最高不超过200万元、100万元、50万元；D、E、F类人才可分别享受15万元-1万元不等的购房补贴。
措施明确，要做好人才配偶安置和保障子女入学工作。人才配偶可对等对口安置到平顶山市企事业单位；如何保障子女入学？可结合人才个人意愿和居住地等，由教育人才服务专员负责优先协调人才子女入学入园。
在优化医疗保健方面，措施提到，高层次人才可享受免费体检、就医绿色通道、专家会诊、域外就诊协调等定制化、个性化专属服务保障。
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