平均5年教龄+年千场教研：起底新航道济南“雅思梦之队”

在济南的雅思培训机构中，新航道以学员人数和雅思高分人数遥遥领先于同行业，在“学雅思找新航道”这句家长和学生普遍认知的背后，是一支人均参加300+场教研、5年以上教龄占比超50%的“雅思梦之队”。

一、教研硬数据：每年1000场的学术攻坚

新航道济南学校每年教学部都组织各个科目和各个维度的教研活动。固定教研时间、提前规划内容、保证教研质量，每次教研时长至少2小时。全校各个语培教研组，每年至少组织64次教研，全年教研总场次近1000场。

新航道济南学校教龄5年以上师资占比远超50%，这意味着：新航道每一位教龄5年以上教师都至少参加过300场次的教研活动。高频率和高质量的教研活动，切实保证了每一位新教师的快速成长、每一位骨干教师的持续成长、每一位新航道教师的全面成长。

在2023年和2024年连续两年的新航道集团全国教师授课大赛中，济南学校的教师们表现出色。2023年，他们荣获团体二等奖，2024年更进一步，夺得团体一等奖。此外，济南学校教师在多个单项上表现出色，分别在留学预备听说、留学预备读写、雅思口语、雅思写作、托福阅读五个单项中获得全国第一名。其中，雅思口语单项，连续两年拔得头筹。

二、教材研发：高能高分学术百年

高能高分是新航道秉持的核心教学理念，而教材作为教学活动的主体与起点，其重要性不言而喻。新航道在教辅资料研发领域成果斐然，成绩令人瞩目。

• 行业唯一：自创校以来，在创始人胡敏教授的带领下，新航道图书先后引进和自主研发图书、音像产品 400 余种，其中《胡敏雅思教材》》历经多次迭代，现已更新至第八代，《雅思真词汇》也凭借其精准实用的词汇收录，升级至第七版。特别是《9分达人》系列图书，自问世以来，累计命中雅思考试真题达 269 次，为无数考生的备考之路提供了强有力的支持，在行业内树立了难以逾越的标杆。

• 教辅材料：新航道的教师团队除深研图书教材以外，还积极研发和编写各类极具针对性的学习材料，旨在助力学生在课上高效理解学习内容，课下有效巩固所学知识，结课后仍能实现自主学习。例如《雅思听力词汇全集》和《雅思阅读词汇全集》，前者包含20组雅思听力必考场景词，后者包括1930个雅思阅读高频词汇。在写作方面，《雅思写作精选题库》收录了大量雅思写作真题范文以及近10年的经典题目。针对雅思口语备考难点—题库庞大，《雅思口语题库》创新性地整合并分类了过去十二个季度的题目，极大地方便了学生系统备考，提升备考效率。

三、考情研究：建立行业领先的“教学－考试”闭环

为了更快速、直观地把握雅思考试动态，新航道要求全体教师每年必须参加雅思或托福官考。这一举措不仅确保了教师官考成绩的有效性与高分水准，还为各教研组在教研时提供了充足且及时的官考复盘样本。

在每场雅思或托福官考后，新航道集团教学部和济南学校各教研组及时收集考情信息，并汇集成有助于学生备考和日常教学的材料。其中，考情分析文章已经达到每场分析、每月教研、年度汇总的规律研究模式。另外雅思写作教研组在每场雅思纸笔官考当日，便发布“雅思写作考情速递”，涵盖大作文思路解析和范文。

四、教法创新：剑桥CELTA体系本土化实践

学生是教学的对象和终点，新航道济南学校始终专注于教研结果的全面性和有效性，确保教研成果切实转化为教学生产力，助力学生实现高能高分。

班课教学和一对一教学，除了教学人数上的差异以外，教学形式也千差万别。这就需要教学团队依托完善的课程大纲与统一的教学标准，保障教学质量，让每一位学生都能学有所成。除了传统的教学模式研讨外，新航道济南学校教学团队凭借丰富的教学经验与创新思维，借助CELTA剑桥大学英语教学体系，研发出一系列适用于不同学生的教学方法。例如在课程起始，通过lead-in的导入，快速激发学生兴趣、引导学生进入学习情境。在方法论的输入和讲解阶段，使用guided discovery探索式发现，引导学生自主总结规律和答题思路，有效记忆课堂所学。在每个教学季后，各个教研组都会梳理班课和一对一学生的新情况、总结教学的新收获，来完善当下及未来的教学。得益于此，新航道济南学校在 2024 年成功助力 417 名学员斩获雅思 7 分以上的优异成绩。

新航道济南学校教师团队用每年1000+场的教研沉淀证明：唯有深耕学术，才能实现高能高分的教育理念，唯有实现高能高分才能真正打破分数天花板。正如其教学总监所说：“我们不是在培训考生，而是在培养能通过语言展示学术能力的国际人才。”通过持续的教研沉淀，新航道济南学校致力于让每一位学员在学术能力提升与语言成绩进步上实现双丰收，为其未来迈向国际舞台筑牢根基 。

（来源：新航道济南学校）