抚州乐安南村：以“党建之笔”勾勒乡村 振兴“新图景”

本文转自：人民日报客户端

曾呈辉

近年来，乐安县南村乡坚持党建引领，围绕“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”要求，推动党建工作与乡村振兴深度融合，以党建引领赋能乡村振兴，勾勒出乡村振兴的和美“新图景”。

执“组织之笔”，点燃乡村振兴“红色引擎”。坚持把抓好党建作为推动各项事业发展的核心引领，以开展“红旗党支部”创评为契机，发挥优势，精准发力。在努坪村沙土新村移民安置点探索“3+3+4”模式（构建“三级网格”、建立“三项机制”、开展“四个行动”），打造了党建引领乡村环境治理的党建示范点工程；依托原南村乡中心小学，以做强一个综合体、唱响一个服务品牌、聚合四个党支部、建立九大服务体系为抓手，打造了集党建阵地、民生服务、公益服务为一体的“1149”党建示范点，开展文明实践活动60余次，解决了41名老人的用餐问题，精准服务群众1200余人次。

执“产业之笔”，描绘乡村振兴“兴旺蓝图”。以“党建+产业发展”为抓手，因地制宜逐村制定发展计划，大力发展特色产业。2022年发展油菜2000亩、荆三棱800亩、茭白200亩、槟榔芋400亩、设施蔬菜大棚600余亩。整合国家4A级景区蝶栖谷、稠溪古村等旅游资源，串点成线，村集体以资金入股形式参与旅游景点服务，带动景区与村集体增收。创新土地流转方式，引导前团、南村等村以合股经营等形式参与设施蔬菜产业，发展设施大棚蔬菜200亩，村集体通过参与入股、分红等方式，为村民增收和村级集体经济壮大开辟新路。2022年，全乡13个行政村村集体经济收入全部超15万元，其中超30万元的村6个、超50万元的村2个。

执“人才之笔”，激活乡村振兴“源头活水”。将人才振兴作为抓党建促乡村振兴的“牛鼻子”，在人才储备中抢先机。去年召开人才工作会议5次，并以“双返双创”座谈会为纽带，加强与在外人才联系。今年以来，摸排对接在外英才89名，并将30名青年英才列入青年人才党支部重点观察培养名单。同时拓宽引才渠道，变被动为主动，主动出去“引”。组织团队前往福建、浙江等地吸引乡贤返乡创业，回引344名优秀乡贤返乡创业务工。其中，在外乡贤胡建平返乡创业，打造了年收入超800万元的国家4A级景区蝶栖谷；创业乡贤李梅生创办了集牛养殖、牧草种植、种牛肉牛销售为一体的综合养殖公司；引导在外人才创办了山心村千圣食品有限公司。

执“治理之笔”，勾勒乡村振兴“宜居底色”。始终坚持“环境就是民生、青山就是美丽、蓝天也是幸福”的生态理念，统一制定新农村建设规划、基础设施建设规划和村庄卫生环境整治方案，完成了13个村的新农村建设。实施“党建+环境卫生整治”，党员定责任区，开展志愿服务和卫生评比等活动，发挥党员在环境卫生整治中的示范引领、监督管理作用，村容村貌焕然一新，南村乡被命名为“2022年度江西省卫生乡镇”。发挥示范带动作用，建立党员联系群众工作机制，形成“村党支部—村民小组—党员联系户”的三级组织体系，全乡265名党员分片包户联系群众4689户，负责在村内解决群众诉求，2022年以来共为群众办实事416件，实现了“大事不出村、小事不出组”。