建强一支队伍 树牢一面旗帜

本文转自：人民网-广西频道

近年来，广西钦州市烟草专卖局（公司）从政治忠诚、能力素质、廉洁自律、制度建设四个方面着手，持续锻造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察干部队伍，为企业政治生态清明和高质量发展清障护航。

以学强“身”，打造执纪铁军

钦州烟草从强化“第一议题”学习、开展批评检视、进行党性分析、加强党性锻炼，不断强化纪检干部队伍的政治建设。2024年，钦州烟草组织纪检干部、党风廉政信息员23人赴广西河池韦拔群干部学院、纪念馆、故居等地开展党性锻炼，加强理想信念教育。

同时，钦州烟草还通过组织纪检干部过集体政治生日、重温入党誓词和参与社区“双报到、双服务”等方式，不断引导筑牢政治忠诚。

除了筑牢政治忠诚，钦州烟草还从内部挖“潜”和外部引“援”方面同频推进纪检干部的能力素质提升，确保履职尽责到位。

内部挖“潜”方面，用好“每月学习”机制，组织纪检干部常态化开展党纪法规、行业规章、纪检监察制度学习。定期开展业务交流，进行经验分享、案卷评查和能力测试等，多角度检验学习成效。同时，也还结合“清廉钦烟”建设，挑选纪检骨干参与《清廉企业建设的研究》课题的攻关，培养多面手全能型人才。

外部引“援”方面，注重“走出去”与“请进来”结合。在“走出去”上，通过选送业务骨干参加培训、跟班学习，以及赴高等院校、杭州纪检监察培训中心等进行研修的方式，加速推进业务骨干成长。在“请进来”上，邀请地方纪委监委领导和专家开班授课和专题讲座，从多领域多层面为纪检干部赋能。

此外，钦州烟草还鼓励纪检干部开展学术研究和参与QC课题、A3报告、问题改善卡等创新工作，不断扩展知识技能，近三年来，纪检干部共发表学术论文7篇，开展科技项目创新、软科学研究等5项。

钦州烟草开展纪检监察干部集体廉政谈话。罗楚婷摄

以警促“廉”，树牢廉洁自律

为确保纪检干部队伍的纯洁性和先进性，近年来，钦州烟草打造多维度立体式警示教育矩阵，对纪检干部常态化开展廉政警示教育，不断强化以警示廉。

钦州烟草每年年初都会对纪检干部开展集体廉政谈话，重申纪律和廉政要求，敲响廉警钟，释放严信号，为全年工作开好头、起好步打牢思想基础。

同时，钦州烟草组织纪检干部收听预防职务违法犯罪专题讲座，观看“靠企吃企”、群众身边不正之风和腐败问题警示教育片，让纪检干部在教育中警醒、知止。

此外，钦州烟草还强化对纪检干部的日常管理，对工作履职情况进行督导检查，并开展年度岗位廉政风险考评。

钦州烟草组织纪检干部开展主题廉政警示教育活动。潘莹摄

以制为“治”，保障常态长效

“我们要将实践中获得的有益探索和经验，提升为制度层面，以制度的刚性保障执行、促进落实。”钦州市局（公司）分管党风廉政建设负责人表示。

为保障纪检干部队伍建设，近年来，钦州烟草不断强化顶层设计，从制度、机制、流程和标准四个维度推进探索创新。

针对如何常态化开展教育的问题，钦州烟草制定了《廉政和警示教育管理办法》，划定了“职责分工”，开列了“学习清单”，提供了“操作指南”，为常态化开展纪检干部队伍教育提供了制度支撑和根本遵循。

就队伍如何实现有效管理的问题，钦州烟草编制了《纪检干部队伍管理办法》，从上到下对各层级纪检干部，包括基层所（站）党风廉政信息员实现了纵向到底、横向到边的管理，促进了全面从严治党向基层的延伸。

聚焦工作效能，钦州烟草整理编写了《基层纪检监察工作手册》《精准监督执纪问责“五化”手册》等“工具书”，将分散的制度、规定、要求分门别类进行了集合，让纪检干部在学习中、工作上实现了“一本通”，提高了工作效率和准确性。

为促进年轻纪检干部成长，实现转岗人员快速上手，近三年来，钦州烟草按照“看了能做，做能做好”的理念，编制了《问责工作办法》等7份标准化文件和4本工作手册，推动了纪检监察工作的标准化建设。

下一步，钦州烟草将继续发扬自我革命的精神，持续锻造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察队伍，为企业守护“满院清风”，共绘高质量发展蓝图。（刘春辉）