大庙镇“四到位”推动流动党员管理走深走实

本文转自：滁州日报

本报讯 为破解流动党员管理难、作用发挥难等问题，今年以来，凤阳县大庙镇积极探索流动党员管理办法，从“管理、教育、关怀、服务”四方面为抓手，努力做到流动党员组织引领到位、教育管理到位、关心关爱到位、服务联系到位，全力推进流动党员管理提质增效。

坚持精准摸排到位，保证流动党员“流出不失联”。该镇根据各村（社区）党员流出的时间、流出地、在外务工情况等建立流动党员台账，全面掌握党员流出情况。按照“每月排查、季度更新”原则，定期更新流动党员底册，做到“进出”有数，去向有底；并制作流动党员图谱，更加直观展现流动党员的去向分布情况。同时，健全流动党员组织关系和档案管理，对已转出组织关系党员及时与其转入地党组织联系，避免出现“口袋”党员或“隐性”党员。该镇还为外出务工的150名流动党员发放了“流动党员证”，让他们在外地也能“亮身份、作表率、当先锋”。

坚持管理促学到位，保证流动党员“流出不断学”。为方便流动党员能够参加各项党员活动，更好接受教育，发挥党员作用。该镇积极探索实践“线上+线下”相结合的学习模式，以各村（社区）为单位建立流动党员微信群，不定期分享学习内容，并实行“线上点名”；利用“三会一课”“主题党日”等学习契机，用视频连线形式与线下党员进行互动学习，交流心得体会，确保每一名流动党员学有所获、学有所得。截至目前，召开互动学习交流会10余次，有32名流动党员分享了学习心得体会，提高了学习实效。该镇抓好流动党员返乡有利时机，集中进行“补课”，学习党的理论知识、方针政策和法律法规等，并召开流动党员座谈会，让流动党员亲身感受家乡的变化，进一步激发参与家乡发展的积极性、主动性。

坚持关心关怀到位，保证流动党员“流动不流失”。改变流出地单一、被动管理模式为流入流出地密切配合、双向管理模式，定期与党员流出地党组织进行对接、联系，了解流出党员工作和生活情况。对于长期外出务工不能回乡人员，由各村（社区）镇包村干部、村支部书记牵头与流动党员联系，送去组织的问候和关心。此外，不定期到流动党员家中进行走访慰问，充分了解留守家属的所想、所需、所盼，帮助解决生活中的实际困难。

坚持服务引领到位，保证流动党员“返乡有价值”。该镇充分挖掘流动党员中的优秀人才，引导流动党员利用在外创业渠道多、信息广的优势，“双向互助”把剩余的劳动力引出，把技术、先进理念引回，助力家乡发展；积极搭建流动党员了解、参与家乡建设的平台，如该镇高陈村利用“高陈E周报”不定期利用视频号发布村级工作动态，设置评论区，让在外的流动党员全方位参与村内各类工作事务，积极建言献策，通过精细化服务进一步提升流动党员的归属感和荣誉感，增强党组织的凝聚力和向心力。