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兴安湘漓：绩效为“帆” 领航清廉乡村建设
本文转自：桂林日报 本报讯（记者刘健 通讯员汪海啸）今年来，兴安县湘漓镇自开展清廉乡村建设工作以来，以绩效考评为“帆”，围绕“四清”目标，为营造山清水秀基层政治生态，加快推进乡村治理现代化和乡村振兴提供坚强保障。
聚焦组织领导，压实责任强保障。湘漓镇将清廉建设纳入绩效考评，明确清廉建设的总体要求、工作目标和时间表、路线图，压紧压实主体责任。通过制定每月重点工作清单，紧盯责任落实机制，完善明责、履责、评责、督责、追责“五位一体”闭环责任体系，认真落实党委主体责任、书记“第一责任人”职责和班子成员“一岗双责”，既各司其职、各负其责，又协同联动、一体发力，形成齐抓共建、相互促进、全面推进的清廉建设新格局。
聚焦绩效监管，强化监督促提升。湘漓镇坚持将平时监督检查与年终绩效考核相结合的方式进行全面考评，健全督导考评机制，针对重点工作，制定具体可行、量化可测的指标，使得日常工作高效运转。通过实施“人尽其才、用之有方”的干部政策，实现了干部的科学管理和合理调配，确保各级干部能做到清廉自律、廉洁从政。对于完成任务的优秀干部及时表彰，以激励其再接再厉，营造了风清气正、勤政为民的社会氛围。今年以来，镇党委、镇纪委组成督查组下村督查28次，整改问题56个。
聚焦廉政教育，敲响警钟显成效。湘漓镇常态化开展清廉警示教育，一是紧盯节假日前后重要时间节点，下发节假日纪律通知要求，签订廉洁承诺书，为干部常敲廉政警钟，重申纪律规矩，督促廉洁自律，预防节日腐败。二是通过上廉政党课，通报典型案例，观看警示教育片，参观廉政基地等多种方式，强化干部廉洁教育，净化干部廉洁从政思想，洗涤干部廉洁履职灵魂。截至目前，湘漓镇共组织政府干部、村委干部签订廉洁承诺书112份，组织观看警示教育片3次，分批次组织政府干部和村委干部参观廉政教育基地300人次。
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快照生成时间：2023-07-09 11:45:11
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