说得出，要做得到，才能算本事

《墨子·兼爱下》中说：“言必行，行必果，使言行之合，犹合符节也，无言而不行也。”

意思是说，做人要言出必行，行必果决，要言行相符，就象合验调兵遣将的符节那样，没有一句话是只说不做的。

说话算数，本意就是说到做到，言行一致。无须刻意修行，只需用心遵守，因为说得出、做得到，本是做人最基本的修养。

说话算数的父母，让孩子对世界充满希望和信任；说话算数的爱人，让婚姻更加长久；说话算数的老板，让事业更加成功。

一个人最大的修养：说话算数。

01

说话算数，是父母送给孩子最好的人生礼物

英国政治家福克斯，在他小的时候，有一次放假在家，父亲找人准备拆掉院子里的一座亭子，他想看看亭子是怎么被拆的，就打算晚几天返校。

父亲为了让他按时返校，答应他将亭子的拆除推迟到放假。可儿子一走，父亲却立即让人拆除了旧亭子，盖起新亭子。

等福克斯回来后，发现旧亭子不在了，便闷闷不乐地对父亲说：“你说话不算数，太让我失望了”。

父亲有些震惊，他没想到，这么小的孩子对承诺竟如此看重，同时又对自己的行为感到羞愧。

他非常郑重地对福克斯说：“孩子，你说得对，是我错了，我这就改，言而有信比财富更重要。”于是，父亲让人当着孩子的面，将新建的亭子再次拆除了。

小时候的这段经历，让福克斯印象深刻，在长达38年的下议院议员生涯中，他积极捍卫自由，身体力行地推动废除奴隶贸易，深受民众爱戴，在他去世后，获得葬于伦敦西敏寺的殊荣。

家长的言行，是孩子看世界的窗口。说话算数的家长，给孩子建立起充分的信任感，在今后的人生中，孩子自然对世界充满信任。

言行不一的家长，给孩子留下了诺言可以随意更改的印象，却又想让孩子诚实守信，这无异于缘木求鱼。

曾有机构做过调查，孩子最讨厌家长的行为是什么？结果有近一半的孩子认为是“家长说话不算数”。可见，家长言而有信，在孩子心中有多重要。

说话算数，是每个家长在孩子成长阶段，给予的最珍贵的礼物。

02

说话算数，是婚姻长久的保鲜剂

同事小李，结婚两年，便离婚了。原因是她认为，老公已经不再爱她了。

原来，恋爱时老公曾承诺，婚后承担家务，努力赚钱，可这个承诺只维持了几个月。

从那之后，老公一回到家，就开始躺在沙发上玩游戏，家里的地不扫、饭不做，完全是一副公子哥模样。

更令小李受不了的是，老公总说要做副业赚钱，最后却什么也没做成。

今天弄一个开奶茶店的计划，过两天说不行；明天又说要做快餐，小李劝他先考察一下市场，看看周边情况，老公却在周末睡到中午不起，下午又去和朋友聚会。

长期地光说不做，让小李对老公很失望，觉得所谓的深爱不过是一句空话。两人的矛盾随着男人的一次次毁约而升级，最后小李忍无可忍，提出离婚。

虽然一个婚前的承诺，不能代表是否是深爱，但说到做到，至少说明对另一半的重视。爱不就是让对方知道，你心中有她吗？

有一对老夫妻，老公不会做饭，但很会煲汤，他给妻子承诺，为对方煲一辈子汤，并且真的说到做到。

老两口一辈子相濡以沫，直到老爷爷去世，老奶奶每每说起老公煲的汤，都是一脸的幸福。

那哪里是一碗汤，分明是老公一辈子的爱啊！

多少人，将恋爱时的甜言蜜语，当成了真心实意；又有多少婚姻，在柴米油盐的清磨中，把当初的誓言，折损得体无完肤。

正因为有了对彼此的承诺，两个原本互不相干的人，才组合在一起。而履行承诺，就是用行动将所有的甜言蜜语，化成柴米油盐的烟火气。

正如傅雷所说：“你会发现，所谓的岁月静好，不过是家中那碗热汤和那盏始终为你亮着的灯。”

爱情的甜蜜，不是生活有多浪漫，而是在一粥一饭的温馨中，饱含的浓浓爱意。

03

说话算数，是事业成功的最好助力

企业中，管理者通过自己“可信赖”的行为，使员工相信老板是值得信赖的，从而为企业真心地付出。

1987年，柳传志决定采取承包的方式，对完成销售任务的员工实施奖励。年底，销售人员都顺利完成了任务。

这就意味着，销售部门每人可领6000多元的奖金，这相当于柳传志当年工资的60多倍。

就在销售人员等着发奖金时，问题出现了，国家针对奖金税出台了一项政策：奖金超过3个月以上工资时，必须缴纳300%的税。

这项政策让柳传志犯了难，发奖金吧，根据国家政策，加税后，这么一大笔钱，公司的资金根本就不够；如果借钱发奖金，还要被税务部门处罚，罚金将是一笔更大的支出。

可如果不发，将失信于员工。思前想后，他还是决定兑现对员工的承诺。于是，柳传志四处借钱，给员工发奖金。

柳传志借钱发奖金的事，被他人举报，税务局因此处罚了他。对此，有人就跟他说：“借钱发奖金，还要被罚，太不值得了。”

柳传志却回答：“只要能够及时给员工兑现承诺，我受点处罚没关系。”

正是因为柳传志的说话算话，当年拿奖金的那批员工，至今仍留在公司。

也正是如此，柳传志才能将一个投资20万元、11名员工的小厂，打造成世界500强的联想集团。

俗话说：“得道多助，失道寡助“。说话算数，就是企业经营之道。

一个“言必行，行必果”的企业管理者，一个有着言行一致企业文化的企业，一定会得到合作者、消费者的信任和认可，才能帮助企业取得更大的成绩。

正如网上有句话说的：“你最大的成功，不是能吸引多少资金的投入，或者有多少收入，而是你言行一致的品格。”

04

老子说：“轻诺必寡信，多易必多难”。

轻易承诺，不注意兑现，天长地久，必然失信于人；不认真考虑事情的复杂性，认为做起来很容易，实际做的时候，自然会有许多的困难。

说得出，要做得到，才能算本事。

所以，认清一个人靠不靠谱，就看一点，看他是否说话算数。

说话算数，带来的影响犹如和风细雨，孩子能成长为别人仰望的角色，婚姻能始终保持爱情该有的温度，事业亦能做到同行羡慕的高度。

愿说话算数的良好修养，能伴你在浮躁的社会中走得更远些。