宜宾珙县：构建人才“引育用留”全链条

本文转自：人民网-四川频道

“今天拿到了人才公寓的入住钥匙，我们打算在这里安下自己的小家，落地生根了。”近日，在宜宾市珙县金河新区菁英苑小区人才政策集中兑现暨人才公寓交钥匙仪式上，毕业于重庆大学化学工程与技术专业硕士研究生林佳莉坦言，“在珙县一年的时间，深刻感受到了珙县给予人才全方位的呵护。”

人才公寓只是珙县开展人才招引的一个缩影。近年来，珙县大力构建“引育用留”全链条，优化升级人才政策，壮大各类人才队伍，提质人才发展生态，打造区域性人才高地。

广开贤路引才，打造人才集聚“强磁场”

“我们每天都会接到来自全国各地的咨询电话，询问珙县人才补贴、人才落户、人才公寓等政策，感受到求职者满满的热情。”在珙县县委人才办，电话铃声响个不停，工作人员介绍，珙县今年上半年的公开考核招聘有多达214名硕士研究生报名。

人才政策是引才的“前沿哨”。珙县广开贤路引才，出台《“兴珙菁英”人才政策九条》，建立5000万元人才发展专项资金，不断深化“百名硕博士进珙县”行动，持续开展院士行、高校行等引才活动，立足产才融合、以才引才推动与电子科技大学、宜宾学院等校地合作扩面升级。

今年以来，已兑现2022年度引进人才安家补助314万元，预计未来一段时间还将划拨“珙县英才”、工作室创建、安家补助等相关资金近200万元。

搭建平台育才，打造人才发展“增长极”

“基层干部要跳出固有思维，积极大胆作为，特别是乡镇负责人要善于用经济思维来思考和推动工作，以寻求政治效益、社会效益和经济效益的平衡点、融合点。”在珙县“提能增能蓄能”干部夜校班培训课上，学员汪圣千颇有感触地说。

珙县“提能增能蓄能”干部夜校分为分为综合班和专业班两类，综合班通过邀请省市党校和部门专家组成培训师资库，为县领导、乡科级领导铸魂提能、开拓视野；专业班则聚焦专业干部能力短板，由各行业主管部门根据业务需要确定学员名单、邀请专业骨干集中授课，按照“缺什么补什么”的原则制定教学内容，着力提升干部操作能力、落实能力。综合班以每月一课的形式开展，采用现场+视频的形式，在县上设主会场，13个乡镇设分会场，每次可培训干部400人，全年预计培训干部3600余人次；专业班采取“每周两课”形式，每课培训50人左右，全年可培训1200余人次。

搭建类似“干部夜校”育才平台，在珙县已然屡见不鲜。近年来，珙县用好用活“兴珙菁英”大讲堂”、“提能增能蓄能”干部夜校、在宜高校周末培训班等平台，探索举办人才专场、校地联谊等各类活动，强化科教协同和产教研融合育人，促进县内外同行业人才之间、跨领域跨专业人才之间的交流学习、融合渗透、取长补短，实现人才培育的高素质、多方位、全覆盖。

围绕产业用才，打造人才效能“生态圈”

晚风习习，携带着怒放的三角梅的气息，萦绕黄昏下的珙县经济开发区，让结束一天工作的付达超倍感慰藉。近年来，随着一大批重大重点项目的落地，催生了大量优质岗位。珙县聚焦产才融合，同步招引相关产业人才，毕业于重庆大学冶金工程专业硕士研究生付达超其中一位。他介绍：“我来珙县一年多来了，最大的感受就是珙县不仅练就了慧识‘千里马’的本领，更是用‘大服务’的理念，实现了产业和人才的双向奔赴。”

据了解，在重大工程实施、重点项目推进、重要载体建设中，珙县把人才要素纳入其中综合施策，着力引进综合能源、绿色建材、新材料等主导产业升级、延伸、转型的人才。推进“人才+项目”捆绑式落地，促进人才链、技术链有效对接，确保各条战线形成高水平人才领航、高素质人才支撑、优秀人才集聚、青年人才托举的人才使用态势。

如今，产业集聚人才、人才引领发展已成为全县上下鲜明共识。今年以来，珙县共评选首期名医、名师、工匠、文化人才、创新创业人才、兴农头雁六类“珙县英才”60名，同时推介并打造“冠名工程”拔尖人才工作室11个。下一步，将持续优化“珙县英才”评选，并建强一批“冠名工程”拔尖人才工作室，为人才个人施展才华、引领培养广大人才群体提供更多更好的舞台。

精心服务留才，打造人才智汇“新高地”

在珙县金河新区，新交付的150套人才公寓窗明几净，所有房间都采取统一精装修，电视、冰箱等家具家电一应俱全。同时，公寓底楼还打造了占地约400余平方米的“菁英汇”项目，内设书吧、舞蹈、健身、品茗、休闲等功能，满足人才生活、社交等多方面需求。

据珙县县委常委、组织部部长张春元介绍，为进一步营造良好的人才环境，吸引更多优秀人才来珙创新创业，努力让已在珙人才安心、安身、安业，珙县积极探索“盘活资产、国企投资、只租不售、政府补贴”方式，投资2.36亿元，一年建设338套人才公寓，强力破解优秀人才安居难的问题。

除强有力推进“人才安居工程”外，珙县还建立健全了县级领导联系走访专家人才机制，优化家政、美发、观影等18项“人才绿卡”服务，举办各类人才交流活动，真正为珙县人才营造良好的生态环境。

下一步，珙县将实施好“人才新政”提质、“近悦远来”菁聚、“产教融合”驱动、“乐业宜居”暖心“四大工程”，让人才队伍更加强大，迸发出更强的智慧火花。（单华燕、高巧）