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本文转自:四川新闻网
四川新闻网成都12月14日讯 “大家好!欢迎来到‘花Young合伙人,就业向未来’官方直播间,今天将为大家带来长龙航空优质岗位300个……”伴随着热烈的开场白,四川西南航空职业学院“直播带岗”活动如火如荼,学院书记等院领导、就业中心老师以及各单位HR化身激情澎湃的“主播”,各显其能地为学生推荐优质好岗,让毕业生足不出户就可以了解企业概况、工作环境及岗位需求,切实提高了校园招聘的实效性。
(学院书记、就业处老师化身主播 直播带岗)
近年来,全国高校毕业生人数持续增长,从2020年的874万人增长到2022年的1076万人。教育部最新统计显示,2023届高校毕业生规模预计达1158万人。促进大学生就业,工信部推出“直播带岗”活动,助力高校毕业生与用人单位“云端洽谈”,让岗位“触屏可及”。
积极响应国家号召,把党中央、国务院、省委、省政府的决策部署转化为具体行动和实际成效,四川西南航空职业学院秉承“全员完善的就业服务”、以人为本、服务至上、为“客户”创新价值链的工作理念,充分利用“互联网+就业”模式,抓住“直播新势力”浪潮,从12月开始,陆续推出多场“直播带岗”活动,促进毕业生更快更充分地就业。
(落实重点帮扶举措,开展直播带岗专场)
化身实力主播,“云上服务”让岗位触屏可及
在四川西南航空职业学院“直播带岗”的直播间里,主播都是就业处的老师们。从选拔、培训到最终出现在屏幕前,他们每个人都经过了系统的训练。“虽然只是课堂到直播间的距离,但要求我们转变风格,快速适应直播的形式,在万众举目的聚光灯下用轻松幽默的方式营销岗位,这过程还挺难的。”第一次当主播的林丽娜说道。
为了充分调动学生的情绪,直播间还准备了各种福利,让学生有更强的参与感。据统计,在首场海乘招聘近一个小时的“直播带岗”活动中,共计吸引5000余人进入直播间,600余名学生参与现场互动,200余人投递简历。“通过直播,让岗位可视化、让招聘数字化,便于同学们足不出户就可掌握招聘详情,在线投递心仪岗位,推进了校企供需精准对接,实现了应聘不见面、送岗零距离,这个结果是超出我们预期的。”
(空保专业专场直播带岗,行业专家为同学们分享行业知识和面试攻略)
在直播中,就业主播老师们从企业规模、职位要求、薪酬福利、职业发展路径等方面把招聘职位推荐给求职学生,让求职的学生全面了解用人单位和招聘职位,并通过分析就业形势、解读就业政策、讲解求职技巧、分享求职攻略,便于求职者找到更加明确的方向。此外,主播都会连线已经就业到该公司或者工作岗位的学长学姐现身说法,“云”看工作生活环境,让求职的毕业学子对未来的工作有一个更加直观的体验。
(直播带岗中连线企业HR)
除了就业主播老师外,每一场直播还会有企业HR、学院书记院领导、各专业负责人走进直播间化身主播,作为梦想合伙人现场为面试者解疑释惑、加油打气。“作为高校,帮助学生更快更充分地实现就业是我们的工作职责和使命。我们‘直播带岗’搭梯、‘云上服务’架桥,就是想要通过直播带岗给学生更好的服务体验和更高的招聘效率,保障毕业生就业精准‘下单’的同时,让梦想‘触屏’可及。”四川西南航空职业学院党委书记岳文喜说道。
(就业处老师、企业HR 用创新的方式活跃直播间氛围)
精准就业部署,“直播带岗”让招聘更高效
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快照生成时间:2022-12-14 19:01:31
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