王文建：连续十年率队“霸榜”先进的“硬核所长”

本文转自：泰州日报

王文建：连续十年率队“霸榜”先进的“硬核所长”

□特约记者 吴劲松

通 讯 员 刘润泽

人物简介：王文建，泰兴市公安局燕头派出所所长。参加公安工作30年来，先后荣立个人一等功1次、二等功1次、三等功8次；他担任派出所所长10年间，带领所在单位连续10年勇夺“先进集体”，荣立集体三等功5次。

“我们在巡逻的时候一定要动起来，让肩灯闪起来，这样群众就会感到，我们时时在他们身边，他们就有安全感。”6月12日晚上10点30分，华灯闪烁。泰兴市公安局燕头派出所所长王文建开始了夜间治安大巡防的例行“走班”。所谓“走班”，就是值班所领导不再“坐堂办公”，而是随着勤务变化，随机走进辖区、办案区检查督促民警辅警履职。白天，重点查勤务值班和在手案件的办理情况，落实执法安全措施，以及社区民警在辖区开展基层基础工作的情况；晚上，抽查巡逻队员夜间巡逻防范的情况，从而压实责任。

“‘走班’最大的优势就是值班所领导始终在一线动态掌握辖区治安状况和执法执勤质态，赢得工作主动权。”王文建说。

王文建先后在宣堡、燕头两地担任派出所所长，累计任所长10年。10年来，他紧盯辖区治安特点和短板弱项，谋定后动，所在派出所工作绩效、执法管理、队伍建设等始终在全局一路“领跑”。在他身上始终有着“三股劲”，即，创新工作的“闯劲”，自我加压的“狠劲”，勇争第一的“拼劲”。

10年创新干成10件大事

“我们与派出所党支部开展共建以来，物管小区实现了可防性案件零发案。”辖区内的浙江佳源物业泰兴分公司党支部书记黄永玉提起党建联盟给公司带来的发展新优势非常自豪。

燕头派出所与辖区内75家企业党支部建立党建联盟的做法获评“优秀党建品牌项目”名不虚传。这是王文建担任派出所所长以来，又一件创新干成的大事。

敢想敢干敢创新。王文建说：“干事情就要敢闯，如果‘前怕狼后怕虎’按部就班、墨守成规，工作必将裹足不前。”

在王文建干成的事中，当数他在时任宣堡派出所所长时创成“泰州市枫桥式派出所”最具挑战性。2019年，宣堡派出所是一个只有10名民警的乡镇派出所，基础十分薄弱。他从着眼“矛盾不上交”入手，创新推出了隐患联排、警地联动、警种联办、多元联调的矛盾纠纷化解“四联工作法”，矛盾纠纷化解办结率达98%，该所成为泰州市112个基层派出所中首批创成的10个“枫桥式派出所”之一。

2020年9月，王文建调任燕头派出所后，辖区各类案件高发。他紧紧抓住“派出所主防”的主责主业，创新开展“全民全时全域大巡防”，动员800名社会力量参与大巡防，实现了案件“低发高破”，这一创新举措成为当地平安建设的“金招牌”。

“只有始终处于创新干的状态，并且干一事成一事，才能确保任何时候在发展上可持续、工作上都有后劲。”王文建说。

建立党建联盟；创新开展“全民全时全域大巡防”，任职的宣堡、燕头派出所先后创建成公安部命名的“全国二级派出所”；宣堡派出所被泰州市公安局命名为“全市公安机关警营文化示范点”；燕头派出所创建成“全省基层派出所关工站建设示范点”，2022年6月，江苏省关工委在燕头派出所召开现场会，推介他们的经验做法……10年来，王文建干成了10件大事。

坐在轮椅上攻克12件难事

王文建是个名副其实的“狠角色”，他对自己真的“够狠”。

2017年10月，王文建在任宣堡派出所所长期间，一次执行任务过程中不慎摔伤，致右腿胫骨骨折，在医院手术治疗后的恢复阶段，所里的“五项基础攻坚行动”和“三打击一整治专项行动”等重点工作如火如荼，作为“班长”，他显然不能缺席。然而，因为手术后无法行走，怎么办？他作出了一个惊人的决定：坐着轮椅上！

当时，最让王文建放心不下的所里“挂账”的12件疑难复杂矛盾纠纷。宣堡镇银杏村李山六组的李某因琐事被邻居刘某推倒摔伤，事发后刘某外出打工回避，导致李某不停赴各级上访。然而，因为刘某长期在外，此事迟迟得不到解决。于是，王文建在坐着轮椅6次上门安抚李某及其亲属的同时，9次上门找到刘某的亲属做工作，最终将在外打工了近两年的刘某成功劝回家中，经过两轮调解双方达成了协议。

宣堡镇一家混凝土公司因经营不善引发涉众型债务纠纷，发生堵门堵路事件，此事既敏感又复杂。由于该纠纷涉及债权人多达29人，社会影响大，处置起来极为棘手。王文建首先想到并采取的策略是情理法并用“钝化不激化”。

“遇事不回避，更不能推诿扯皮，只要真正出以公心，站在当事人的角度来想问题，办法总比困难多。”王文建说。

耐心倾听，悉心化解。尽管行动不便，但是王文建带领工作专班连续三天逐人上门，认真倾听当事人的诉求，了解他们的现实困难。最终，他提出了采取先偿还部分欠款再制定还款计划的化解方案，利益各方均很认可，事情得到圆满解决。

“看到王所长坐着轮椅挨家挨户上门做工作，处处替我们着想，再闹下去，确实于心不忍。”当事人张某说。

连续10年率队“霸榜”先进

王文建当了10年所长连续10年率队“霸榜”先进，单位50余人次立功受奖，虽然“拿奖拿到手发软”，但成绩来之不易。

“工作是大家一起干的，我只不过牵了个头。”王文建说。

其实，王文建之所以能在不同派出所所长的岗位上连年取得不凡业绩，这跟他的“带头干、带领干”是分不开的。

“看到王所冲在前面，我们谁也不甘落后，更不好意思落后。”燕头派出所民警严安说，在所里王所长的人格魅力就是“无声命令”。

“抓打处”始终冲在最前面。2022年7月，燕头派出所辖区接报一起抢劫案，王文建带队连续作战17个小时，最终在泰兴、常州等地悉数抓获8名犯罪嫌疑人；2022年8月，王文建从一居民银行卡被冻结的细节入手，成功捣毁了一盘踞在本市的掩饰、隐瞒犯罪所得团伙，抓获犯罪嫌疑人16名，追赃挽损达200余万元；摧毁一买卖国家机关证件团伙，抓获涉案成员100余名……

“最引以为荣的是，王所长不管在哪里任所长，所在单位均保持了队伍‘零违纪’。”教导员鲁献忠说。

“公安工作队伍建设是根本，不抓队伍一场空。”王文建说。

王文建在燕头派出所，创新开展“云家访”，把好8小时外民警辅警管理关，所里“事事有人管、时时有监督”成为常态。

“守住执法‘生命线’，决不能工作干上去，队伍倒下来。”王文建说。担任燕头派出所所长之初，为甩掉执法工作落后的“帽子”，他从执法规范化建设着手，建立并推行“一套流程管监管、一份通报管督导、一个课堂管提升、一个办法管绩效”的“四个一”执法管理工作机制。燕头派出所执法工作绩效在2021年、2022年连续两年夺得全局第一名，彻底打了“翻身仗”。