山东邹平：思说行秀•机关青年助力攻坚

通讯员伊曼记者杨加峰

为深入学习贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想和党的二十大精神，持续推进学习型机关党组织建设，邹平市委市直机关工委充分发挥党的组织优势，将思、说、行、秀作为提升青年干部“七种能力”的重要载体和抓手，不断丰富拓展青年干部锻炼自我、提升自我、展示自我的平台和载体，激励青年干部拼搏奋进、积极作为、不负韶华，贡献青春力量。

“助力攻坚青年思”，奏响“学习号角”

青年兴则国兴，青年强则国强，以思学、思考、思辨为基石，着力打造业务精湛、与时俱进的“年轻态”知识架构。近日，一场别开生面的演讲比赛在邹平市农业农村局如期举行，来自全局系统的15名青年干部职工围绕“青年思•我身边的乡村振兴齐鲁样板”，结合学习、思想和工作实际，以PPT演示为背景，用生动的语言、鲜活的事例、真挚的情感，分享了学习感悟，多维度讲述了踏实干事、敬业奉献的奋斗故事，充分展现了全局系统青年锐意进取、昂扬奋进的精神风貌。这次演讲比赛，既是一次学思想、强党性、重实践、建新功全面体现，也是“思说行秀•攻坚有我”成果的集中展示。“青年理论学习读书班是我们对青年干部开展‘思说行秀•攻坚有我’理论学习和业务培训的一次有益探索，通过这个平台，把全局青年干部组织在一起，形成了‘比学赶帮超’的学习工作氛围。”邹平市农业农村局党组成员、二级主任科员宋元兵说道。

截至目前，农业农村局青年理论学习读书班共开展活动7次，培训青年干部230余人次。激发了青年干部的工作活力和热情，为他们打开了视野、拓展了思路、提升了本领。今年以来，邹平市委市直机关工委下发《关于做好2023年市直机关青年理论学习工作的通知》，进一步完善机关青年干部教育机制，持续加强机关青年干部队伍建设。以“思想破冰”推动工作创新，引导青年干部在理论学习中形成抓落实的有效举措和实践路径。通过青年理论学习组、青年理论研习社、党小组会议等集体学习，提升理论武装头脑、指导实践能力。同时机关工委分批次组织举办“攻坚2023•机关党建奋楫争先”青年党员铸魂赋能教育培训班，年内实现35周岁青年党员培训全覆盖，提升青年党员的政治信仰、党性观念、业务本领和工作水平，以“思想之变”推动作风能力转变，培育一批党性观念强、素质能力硬、工作作风优的机关青年党员先锋队伍。

“助力攻坚青年说”，唱响“青春乐章”

“笔耕文章共分享、凝练精华谈感悟”，自“思说行秀•攻坚有我”主题活动开展以来，各市直单位结合自身工作实际，推动青年干部崇尚实干，对标笃行、分享收获、同频共振。在邹平市市场监管局，各镇街监管所正围绕群众关注的食品安全分组讨论，大家各抒己见，谈体会、谈认识、谈打算，并将深入社区、村庄开展“青年说•舌尖上的安全”宣讲活动，切实保障人民群众自身利益。同时，市场监管局还以“党建强、服务优、发展好”为目标，为青年党员干部搭建建言献策和展现自我的平台，提高青年干部岗位监管能力和行政执法水平，有效凝聚了广大青年党员智慧和力量。

以奋斗激情感悟思想，不仅要藏于心，也要宣于口，邹平市人民检察院优化载体，构建内部循环、外部联动双引擎，打造了“邹检青年说”平台，每月组织开展2期“邹检青年说•今天我来说”分享交流会，由院内40岁以下青年干警轮流上台主讲并担任主持人，推进研究式、案例式、模拟式、互动式教学，提升青年干警讲理论、讲政策、讲故事的能力。并与山东大学法学院等开展检校合作，打造“检察融课堂”“邹检说案”品牌，提升干警案件剖析研判、典型培育和理论调研水平，以精兵队伍建设打造邹平检察特色。邹平市人民检察院党组成员、政治部主任蔡长越说道：“青年说阵地的建设，让青年干警获得了展示锻炼的舞台。下一步，我们将着重抓好源头培养、跟踪培养、全程培养，不断提升青年干部的综合素质，切实为检察事业高质量发展提供坚实的人才保障。”

深入调研、交流分享、建言献策，是“助力攻坚青年说”的三个核心点。引导全市机关青年党员用好调查研究这个‘传家宝’、练好这项基本功，结合群众关注问题精准发力，让改革发展稳定各项任务落下去，让惠及百姓的各项工作实起来。广泛组织开展“书香润心灵阅读促成长”读书分享会，引领青年党员健康阅读、深度阅读、快乐阅读，不断提高青年党员文化修养和综合素质。畅通建言献策渠道，机关工委在“邹平机关党建”微信公众号开通“我为建设幸福邹平建言献策”专栏，向机关青年干部征集“金点子”，为建设现代化富强文明新邹平建设贡献青年智慧和力量。各市直机关通过征文、为局长写信、民意征集等活动，积极为全市经济社会高质量发展建言献策。

“助力攻坚青年行”，吹响“实干担当”

“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，面对急难险阻，全市机关党员干部迎难而上、勇敢担当，用实际行动彰显青年干部应有的朝气和活力。市场监管局结合“蹲点听民声服务零距离”青年行主题活动，充分发挥职能优势，发动青年党员因地制宜、因企施策，制定“个性化、一对一”的活动方案和工作目标，推行“一企一策”“一厂一案”计量差异化服务举措，打通计量服务“最后一公里”，推行“一个统筹规划、一个共享平台、一个受理窗口、一揽子服务、一个结果通行”的“一站式”服务，用真心和行动切实做到“听民声、解民忧、办实事”。邹平市市场监管局党组成员、副局长张春亮：“青年党员助力攻坚，思说行秀活动的开展，进一步推进了党建业务融合，有效激发了广大青年党员干事创业热情。青年党员在各自工作岗位上比奉献、勇担当、勤作为，在攻坚2023各项工作中破难题、解民忧、促发展，用心用情用力解决基层困难事、企业烦心事，用实际行动践行初心使命，在服务邹平高质量发展上展现了市场监管新作为。”

围绕中心抓党建、抓好党建促发展，各市直单位立足本职工作领域，主动服务和融入新发展格局，激活青年干事创业的积极性、主动性和创造性，锻造一批想干事、能干事、干成事的优秀青年队伍。自2019年机构改革三年来，邹平市应急管理综合行政执法队伍由原来的不足30人发展到50余人，其中40岁以下青年干部28人，占比超过二分之一。在面对服务安全发展的艰巨任务，青年干部展现了冲锋在前、善作善成的使命担当，今年以来开展普法服务140余次；聚焦高危企业、“风险大、隐患多的小企业”、非法生产经营活动以及企业关键环节、要害岗位、重点设施，以高质量的执法监管严肃查处各类安全生产违法违规行为，检查企业246家次，查改问题隐患2018项，立案处罚116家次，处罚金额194.74万元，有效遏制了安全生产非法违法行为。

万派新潮海天碧，奋发作为谱新篇，以“创造之心”助推发展，以“赤子之心”强化担当，以“斗争之心”攻坚克难。找准党建与业务融合的切入点，以系统思维统筹推进党建融入发展、融入服务、融入治理、融入民生，真正实现党建与业务互促共进。2023年，机关工委陆续开展“攻坚2023•四个融入促发展”优秀案例评选擂台赛，“我来为您讲政策”活动，把群众反映的“问题清单”变成“履职清单”，把“等群众上门”变为“送服务上门”。各市直机关立足本单位本领域承担的攻坚任务，抽调青年业务骨干成立“助企帮扶团”，定期不定期开展“服务企业日”活动，深入企业车间、项目工地一线，了解企业生产经营情况，上门讲解最新惠企政策，排摸化解企业发展难题，并建立问题台账，实行问题销号管理，助力企业高质量发展。

“助力攻坚青年秀”，擂响“时代赞歌”

“弄潮儿向涛头立。手把红旗旗不湿。”不负盛世，改革创新，争做新时代的弄潮儿。2023年，机关工委结合周三小课堂、青年理论研习社，组织开展系列活动，不断丰富拓展青年干部锻炼自我、提升自我、展示自我的平台和载体，让青年干部“有为有位有舞台”，同时开展“青春之我，拼搏忘我”主题微视频展播；“青年风采，建功有我”青年先锋评选；“青年优秀共产党员”评选等活动，用镜头记录志愿服务、驻村帮扶、业务攻坚的点滴，挖掘在“九大工程”建设中突出的优秀青年，总结提炼攻坚精神、攻坚故事，年终开展青年攻坚先锋评选，并进行表彰，引导激励广大青年干部学习先进、岗位建功，打造“思说行秀”青年教育品牌。

为敢于创新、勇于攻坚的精神风貌和意志品质得到了充分展示，各项攻坚任务和重点中心工作有力有序落实；通过常态化开展为民服务活动，青年干部展党旗、戴党徽、亮身份、树形象，将志愿服务作为转变干部作风、直接服务群众、提升服务水平的具体实践，将志愿服务与解决群众关心关注的实际问题结合起来，真正将志愿服务融入日常、深入人心，受到社会各界和人民群众的一致好评和认可。今年以来，邹平市直机关共成立青年理论研习社35个，形成机关党建创新案例36篇；成立青年志愿服务队53支，开展志愿服务507次，为群众解决实际问题573件；227名青年干部参与“九大工程”攻坚，完成攻坚任务81项，解决问题103个；青年干部参与的单位考核指标在全市、全省排名靠前的有71项；青年干部活动在市级以上媒体宣传报道393次，获得市级以上荣誉称号的133人，其中获得省级以上荣誉的25人。